Povezivanje uključujućeg vođenja, angažmana na radu, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođe

Poštovani ispitanice,

Ja sam magistrandica programa "Upravljanje ljudskim resursima" na Ekonomskom i poslovnom fakultetu Sveučilišta u Vilniusu Viktorija Kostoel Amdam. Trenutno pripremam svoju magistarsku istraživačku radnju na temu "Povezivanje uključujućeg vođenja, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođe". Pozivam Vas da sudjelujete u ovom istraživanju čiji je cilj analizirati povezanost uključujućeg vođenja, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođe te odrediti kako ove varijable međusobno djeluju i utječu na angažman zaposlenika na radu.

Ispunjavanje ankete traje 5 - 7 minuta. Odgovori će se koristiti isključivo za svrhe pripreme magistarskog istraživačkog rada. Sve dostavljene informacije su anonimne i povjerljive, a rezultati neće biti javno objavljeni.

Zahvaljujem na Vašem vremenu i sudjelovanju!

Ako imate pitanja vezana uz istraživanje, slobodno se obratite na e-mail: [email protected]

Povezivanje uključujućeg vođenja, angažmana na radu, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođe
Rezultati su dostupni samo autoru

Moj izravni vođa je otvoren za nove radne metode.

Moj izravni vođa potiče me da postavljam pitanja o ustaljenim radnim principima.

Moj izravni vođa pozitivno reagira na nove ideje.

Moj izravni vođa potiče kreativnost i traženje novih rješenja.

Moj izravni vođa se zanima za prijedloge zaposlenika kako poboljšati radne procese.

Moj izravni vođa je dostupan kada trebam konzultirati se o nastalim problemima.

Moj izravni vođa je spreman slušati moje brige.

Moj izravni vođa posvećuje vrijeme razgovoru kada trebam pomoć.

Moj izravni vođa potiče me da podijelim svoje mišljenje ili ideje.

Osjećam da mogu lako kontaktirati svog izravnog vođu s radnim pitanjima.

Moj izravni vođa cijeni moje mišljenje, čak i ako se razlikuje od njegovog/njezinog.

Moj izravni vođa potiče me da otvoreno razgovaram o izazovima na poslu.

Moj izravni vođa je otvoren za kritiku i povratne informacije.

Moj izravni vođa potiče tim da sudjeluje u donošenju odluka.

Moj izravni vođa stvara okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju saslušano.

Ako u ovom timu napravim grešku, ona se često koristi protiv mene.

Članovi ovog tima ponekad odbacuju druge zbog njihovih osobitosti ili razlika.

Članovi ovog tima mogu slobodno iznositi probleme i raspravljati o složenim pitanjima.

U timu se osjećam sigurno preuzimajući rizik.

Teško mi je zatražiti pomoć od drugih članova ovog tima.

Članovi tima namjerno se ne ponašaju tako da ugroze moje napore.

Radom s članovima ovog tima, moje jedinstvene vještine i talenti se cijene i koriste.

U timu se osjećam ugodno izražavajući svoje mišljenje, čak i kada se razlikuje od drugih.

U timu ljudi se ne boje priznati svoje greške.

U timu se osjećam poštovano i prihvaćeno.

Moj izravni vođa obavlja svoj posao profesionalno i kompetentno.

Mogu se osloniti na odluke svog izravnog vođe u radnim pitanjima.

Siguran(-na) sam da moj izravni vođa ima potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje svog posla.

Moj izravni vođa obavlja svoje dužnosti profesionalno.

Moj izravni vođa ne zahtijeva konstantno nadgledanje i kontrolu.

Većina ljudi koji rade s mojim izravnim vođom vjeruju u njegovu/njezinu kompetenciju.

Sa svojim izravnim vođom mogu slobodno dijeliti ideje, osjećaje i očekivanja.

Ako bih se suočio(-la) s poteškoćama na poslu, znao(-la) bih da moj izravni vođa bi me podržao.

Mogu otvoreno razgovarati sa svojim izravnim vođom o problemima koji se javljaju na poslu.

Između mene i mog izravnog vođe postoji uzajamna emocionalna povezanost.

Ako bih podijelio(-la) svoje probleme s izravnim vođom, znao(-la) bih da će on/ona reagirati s razumijevanjem i brigom.

Na poslu se osjećam pun(-a) energije.

Na poslu se osjećam jak(-a) i energičan(-na).

Ujutro, kad se probudim, osjećam želju za radom.

Moj posao me inspirira.

S entuzijazmom gledam svoj posao.

Ponosan(-na) sam na posao koji radim.

Dok radim, zaboravljam sve oko sebe.

Potpuno sam uronjen(-a) u svoj posao.

Dok radim, posvećujem se tako da mi je teško odvojiti se od posla.

U kojoj zemlji trenutno radite?

Vaš spol

Vaša dob

Najviši stepen obrazovanja

U kojem sektoru radi vaša organizacija?

Koja je glavna djelatnost vaše organizacije?

Koliko zaposlenika radi u vašoj organizaciji?

Koliko dugo radite s trenutnim izravnim vođom?