Povezivanje uključujućeg vođenja, angažmana na radnom mjestu, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu

Poštovani odgovaraču,

Ja sam magistrantica na studijskom programu "Upravljanje ljudskim resursima" na Fakultetu ekonomije i poslovne administracije Sveučilišta u Vilniusu, Viktorija Kostoel Amdam. Trenutno pripremam magistarski istraživački rad na temu „Povezivanje uključujućeg vođenja, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu“. Pozivam vas da sudjelujete u ovom istraživanju, čiji je cilj analizirati povezanost uključujućeg vođenja, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu te utvrditi kako ti faktori međusobno djeluju i utječu na angažman zaposlenika na radnom mjestu.

Ispunjavanje ankete traje 5 - 7 minuta. Odgovori će se koristiti isključivo u svrhu pripreme magistarskog istraživačkog rada. Sve navedene informacije su anonimne i povjerljive, a rezultati neće biti javno objavljeni.

Hvala vam na vašem vremenu i sudjelovanju!

Ako imate pitanja vezano uz istraživanje, slobodno se obratite putem e-pošte: [email protected]

Povezivanje uključujućeg vođenja, angažmana na radnom mjestu, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu
Rezultati su dostupni samo autoru

Moj neposredni vođa je otvoren novim metodama rada.

Moj neposredni vođa potiče me da postavljam pitanja o ustaljenim radnim principima.

Moj neposredni vođa pozitivno reagira na nove ideje.

Moj neposredni vođa potiče kreativnost i traženje novih rješenja.

Moj neposredni vođa zanima se za prijedloge zaposlenika o tome kako poboljšati radne procese.

Moj neposredni vođa dostupna je kada mi je potrebno savjetovanje o problemima.

Moj neposredni vođa spreman je saslušati moje brige.

Moj neposredni vođa posvećuje vrijeme razgovoru kada mi je potrebna pomoć.

Moj neposredni vođa potiče me da podijelim svoje mišljenje ili ideje.

Osjećam da se lako mogu obratiti svom neposrednom vođi s pitanjima o radu.

Moj neposredni vođa cijeni moje mišljenje, čak i kad se razlikuje od njegovog/njezinog.

Moj neposredni vođa potiče me da otvoreno razgovaram o izazovima na poslu.

Moj neposredni vođa otvoren je kritici i povratnim informacijama.

Moj neposredni vođa potiče tim da sudjeluje u donošenju odluka.

Moj neposredni vođa stvara okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju saslušani.

Ako napravim grešku u ovom timu, često se koristi protiv mene.

U ovom timu ljudi ponekad isključuju druge zbog njihove posebnosti ili razlika.

Članovi ovog tima mogu slobodno postavljati probleme i raspravljati o složenim pitanjima.

U timu se osjećam sigurno preuzimajući rizik.

Teško mi je zamoliti druge članove tima za pomoć.

Članovi tima svjesno se ne ponašaju na način da ometaju moje napore.

Radom s članovima ovog tima, moje jedinstvene vještine i talenti se cijene i koriste.

U timu se osjećam udobno izražavajući svoje mišljenje, čak i kada se razlikuje od drugih.

U timu ljudi se ne boje priznati svoje greške.

U timu se osjećam poštovano i prihvaćeno.

Moj neposredni vođa obavlja svoj posao profesionalno i kompetentno.

Mogu se osloniti na odluke svog neposrednog vođe u radnim pitanjima.

Uvjeren(a) sam da moj neposredni vođa ima potrebna znanja i vještine za obavljanje svog posla.

Moj neposredni vođa obavlja svoje dužnosti profesionalno.

Moj neposredni vođa ne treba neprekidno biti nadgledan i kontroliran.

Većina ljudi koji rade s mojim neposrednim vođom vjeruju u njegovu/njezinu kompetenciju.

Svojim neposrednim vođom mogu slobodno dijeliti ideje, osjećaje i očekivanja.

Ako se suočim s poteškoćama na poslu, znao/la bih da bi moj neposredni vođa podržao/la.

Mogu otvoreno razgovarati sa svojim neposrednim vođom o problemima koji se javljaju na poslu.

Između mene i mog neposrednog vođe postoji uzajamna emocionalna povezanost.

Ako bih podijelio/la svoje probleme s neposrednim vođom, znao/la bih da bi on/ona reagirao/la razumijevanjem i pažnjom.

Na poslu se osjećam pun(a) energije.

Na poslu se osjećam snažno i energično.

Jutrom se budim s željom da idem na posao.

Moj posao me nadahnjuje.

Entuzijastično vrednujem svoj posao.

Ponosan/na sam na posao koji radim.

Dok radim, zaboravljam sve oko sebe.

Potpuno sam uronjen/uranjena u svoj posao.

Radim tako angažirano da je teško odvojiti se od posla.

U kojoj zemlji trenutno radite?

Vaš spol

Vaša dob

Najviši stepen obrazovanja

U kojem sektoru djeluje vaša organizacija?

Koja je glavna djelatnost vaše organizacije?

Koliko zaposlenika radi u vašoj organizaciji?

Koliko dugo radite s trenutnim neposrednim vođom?