Socijalizacija diplomaca na radnom mjestu

Socijalizacija na radnom mjestu je emocionalan, adaptivan proces, tijekom kojeg se novim zaposlenicima prenose vještine i iskustva koja se na određenom radnom mjestu smatraju dovoljno vrijednim, učinkovitim i ispravnim načinom rješavanja problema. Cilj ove pilot studije je razumjeti prilagođavaju li se diplomci Turiba lako novom radnom okruženju i imaju li dovoljno znanja stečenog na visokom učilištu za učinkovitiju socijalizaciju. Molimo vas da odgovorite na sljedeća pitanja, što će trajati doslovno 2 minute, ne više. Unaprijed hvala.

Socijalizacija diplomaca na radnom mjestu
Rezultati ankete su javno dostupni

1. Je li vam bilo lako pronaći posao nakon završetka Turiba i stjecanja diplome?

2. Jeste li pronašli posao u svojoj struci?

Molimo odaberite svoju oblast u kojoj radite!

4. Jesu li teoretska znanja stečena tijekom studija omogućila da se osjećate samouvjereno u sebe i svoje sposobnosti, što je olakšalo proces socijalizacije na radnom mjestu?

5. Je li iskustvo stečeno iz obaveznih studijskih praksi bilo dovoljno tijekom ulaska u posao i olakšalo proces socijalizacije?

6. Jesu li profesionalne vještine i znanja stečena tijekom studija i praksi olakšala proces socijalizacije na radnom mjestu?

7. Jeste li tijekom studija upoznali svog sadašnjeg poslovnog partnera, kolegu ili ste stekli profesionalne kontakte?

8. Kako u cjelini ocjenjujete sve svoje dobitke iz studija na Turibu?

9. Biste li preporučili svojim rođacima i poznanicima da studiraju na Turibu, jer stečena znanja, profesionalne vještine i iskustvo pomažu u traženju posla i olakšavaju socijalizaciju na novom radnom mjestu?

10. Vaš spol