Upitnik 1. Druga perspektiva o kontrolnim agentima u borbi protiv korupcije
Poštovani ispitanice,
Kao dio studija 9. izdanja magistarskog studija kriminologije na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Havani, provodi se ovo istraživanje za magistarsku tezu o temi "Kontrolni agenti u borbi protiv korupcije". Istraživanje se bavi kriminalološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utječu na rad ovih agenata u fiskalnoj oblasti.
Pozivam vas da sudjelujete u ovoj zanimljivoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati faktor koji utječe na rad ovih agenata, njihovu interakciju i utjecaj na etički i radni angažman u njihovim funkcijama, prvenstveno u fiskalnoj oblasti. Među tim su i uzroci koji utječu na ponašanje i fluktuaciju na potencijalan i stvaran način, što će doprinijeti optimizaciji i poboljšanju uvjeta koji će omogućiti odgovarajuće performanse i organizacijske klime.
Vaša je sudjelovanje anonimno i povjereno i odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja koristit će se isključivo u svrhu pisanja magistarske teze. Procjenjuje se da će ispunjavanje upitnika trajati otprilike 15 minuta. Ne postoje točni ili netočni odgovori; molimo vas da budete iskreni. Hvala vam na nesebičnoj suradnji i sudjelovanju!
Pitanja su podijeljena u tri dijela: demografski i radni podaci, radni uvjeti i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi u instituciji. Slijedi detaljno objašnjenje svake sekcije.
1. Spol
2. Dob
3. Razina obrazovanja
4. Radna kategorija koju zauzimate ili ste zauzimali
5. Vrijeme rada u instituciji
6. Koliko procjenjujete svoje radno vrijeme u instituciji (približno) i koji su razlozi?
- još uvijek nisam počeo s radom.
7. Želite li se preseliti?
8. Ako ste odgovorili 'Da' na prethodno pitanje, navedite uzroke (možete odabrati više od jednog):
9. Smatrate li da imate neku zaštitu ili jamstvo u obavljanju svoje funkcije?
Koje mislite da bi se mogle implementirati? navedite primjere
- ne mislim da se daje zaštita.
10. Jeste li se ikad osjećali nezaštićeno unutar ili izvan institucije?
11. Osjećate li ili ste osjećali iscrpljenost ili stres zbog radnih aktivnosti?
12. Jeste li primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema povezanih sa stresom na poslu?
13. Zašto se još niste preselili?
14. Kako mislite da bi se trebali poboljšati uvjeti kako bi se spriječila fluktuacija agenata i njihovo otpuštanje?
- ne znam..