Upitnik 1. Različita perspektiva o kontrolnim agentima u borbi protiv korupcije

Cijenjeni ispitanik,

Kao dio istraživanja 9. izdanja Master programa iz kriminalistike na Pravnom fakultetu Univerziteta u Havani, sprovodi se ovo istraživanje za završni rad na temu “Kontrolni agenti u borbi protiv korupcije”. Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utiču na rad ovih agenata u fiskalnoj oblasti.

Pozivam vas da učestvujete u ovoj zanimljivoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati determinante koje utiču na aktivnosti ovih agenata, njihovu međusobnu interakciju i uticaj na etičko-radnu posvećenost u svom radu, prvenstveno u fiskalnom okruženju. Među tim, istražit ćemo uzroke koji utiču na ponašanje i fluktuaciju na potencijalni i realan način, kako bismo doprinijeli optimizaciji i poboljšanju uslova koji će omogućiti adekvatan radni učinak i organizacijski klimu.

Vaše učešće će biti anonimno i povjerljivo, a odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja će se koristiti isključivo u svrhe izrade završnog rada na masteru. Procjenjuje se da će ispunjavanje upitnika trajati otprilike 15 minuta. Nema tačnih ili netačnih odgovora; molimo vas da pokažete iskrenost. Hvala na vašoj nesebičnoj saradnji i učešću!

Pitanja su podeljena u tri sekcije: demograški i radni podaci, radni uslovi i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi u instituciji. U nastavku su detaljno objašnjene svake sekcije.

Odgovori se prikupljaju do
Rezultati su javno dostupni

1. Spol

2. Godine

3. Stepen obrazovanja

4. Kategorija zaposlenja koju obnašate ili ste obnašali

5. Vreme rada u instituciji

6. Koliko traje vaše radno iskustvo u instituciji (procjena) i koji su razlozi?

7. Da li želite da se prebacite?

8. Ako ste odgovorili 'Da' na prethodno pitanje, navedite uzroke (možete odabrati više od jednog):

9. Smatrate li da se pruža bilo kakva zaštita ili garancija u obavljanju vaših funkcija?

Koje biste smatrali da se mogu implementirati? Navedite primere

10. Da li ste se osećali nezaštićeno kako unutar tako i van institucije?

11. Da li se osećate ili ste se osećali iscrpljeno ili pod stresom zbog radnih aktivnosti?

12. Da li ste primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog stresa povezanog sa poslom?

13. Zašto se još niste prebacili?

14. Kako smatrate da bi se trebali poboljšati uslovi kako bi se spriječila fluktuacija agenata i njihovo otpust?

15. U vezi sa psihosocijalnom klimom, označite (T ili N) stavke koje, prema vašem mišljenju, odražavaju trenutnu situaciju (odaberite sve što smatrate relevantnim):