Početna
Javni
Prijavite se
Registrirajte se
22
prije gotovo 7g
walaa.alawi95
Prijaviti
Prijavljeno
Utjecaj kreativnosti na produktivnost zaposlenika
Rezultati su javno dostupni
Dob
20-25
26-30
31-35
36-40
Jeste li zadovoljni trenutnom kulturom ili okruženjem u vašoj organizaciji?
snažno se slažem
slažem se
nije loše
snažno se ne slažem
ne slažem se
Osjećate li se cijenjenima u svojoj tvrtki?
da
ne
ponekad
Mislite li da kultura vaše tvrtke utječe na vašu izvedbu?
snažno se slažem
slažem se
ne baš
snažno se ne slažem
ne slažem se
Koje od sljedećih komponenti vaša tvrtka nudi? više od 1 odgovora je moguće
zadovoljstvo poslom
komunikacija
vođenje
nagrade i naknade
ništa od navedenog
Što su najvažnije stvari za vas ako tražite novi ili drugačiji posao? više od 1 odgovora je moguće
kultura tvrtke
fleksibilnost u opcijama rada
plaća i beneficije
opterećenje poslom
Prema vašem mišljenju, što mislite da organizacija može ponuditi kako bi vas potaknula na bolju izvedbu?
Mislite li da tvrtka bez kreativnosti u svojoj kulturi može biti uspješna?
da
ne
možda
Prema vašem mišljenju, kreativnost je
talent
vještina
Tko mislite da je odgovoran za poticanje kreativnosti u grupi?
organizacija
članovi tima
oba
Kreativnost se lako može poboljšati kada se radi
pojedinačno
u grupama
Utječe li osobno mišljenje pojedinca na izvedbu grupe?
da
ne
možda
Prema vašem mišljenju, što može povećati kreativnost na radnom mjestu? više od 1 odgovora je moguće
delegiranje
prihvaćanje novih ideja
nagrade
okruženje na radnom mjestu
Kako menadžeri mogu primijeniti kreativnost u korporaciji? više od 1 odgovora je moguće
inovacija
postavljanje jasnih ciljeva
česte rasprave s zaposlenicima
osnaživanje zaposlenika
Koje su koristi od kreativnosti?
zadovoljstvo i lojalnost zaposlenika
povećanje neto prihoda i prihoda tvrtke
otvoreni zaposlenici
Cijene li zaposlenici kreativnost na radnom mjestu?
vrlo važno
donekle važno
nije baš važno
nije važno uopće
Ako imate drugačija mišljenja o ovoj temi, molimo vas da ih napišete u nastavku
Predaj