Utjecaj multikulturalizma na poduzetništvo

Puno međunarodnih tvrtki nije uspjelo započeti s radom, uglavnom zbog multikulturalnih izazova s kojima se poduzetnici susreću u zemljama gdje su njihova poslovanja internacionalizirana. Postoje razlike u nacionalnim kulturama, a stoga njihov utjecaj na procese upravljanja ne može se preuveličati (Brannen, & Doz, 2010).

Koja je vaša spolna pripadnost?

Kojoj dobnoj skupini pripadate?

Kojoj obrazovnoj skupini pripadate?

Jeste li iz zemlje u kojoj trenutno boravite?

Ako ne, iz koje ste zemlje?

Druga opcija

  1. china

Imate li vlastiti posao ili radite za tvrtku koja je izvan vaše zemlje podrijetla?

Kakvo je vaše iskustvo rada u trenutnoj tvrtki?

Koja je vaša pozicija u tvrtki?

U kojoj poslovnoj niši se nalazite?

Igra li kultura značajnu ulogu u načinu na koji vaše poslovanje/tvrtka djeluje?

Kako prilagođavate svoje poslovne prakse kako biste zadovoljili multikulturalnu bazu kupaca?

Imate li zaposlenike?

Ako da, jesu li svi vaši zaposlenici iz iste zemlje kao i vi?

Ako ne, odražava li njihova raznolika pozadina ili utječe li na to kako obavljaju svoj posao?

Kako raznolika pozadina vaših zaposlenika utječe na njihov rad? Molimo ocijenite sljedeće tvrdnje na skali od 1-5, gdje neoznačene kutije predstavljaju "Snažno se ne slažem", a označene kutije predstavljaju "Snažno se slažem":

Koje specifične prednosti ili koristi proizlaze iz imati multikulturalnu radnu snagu?

Kako ste prevladali izazove prilagodbe svojih poslovnih praksi kako biste zadovoljili multikulturalnu bazu kupaca?

Ako da, kako je raznolikost vaših zaposlenika pomogla poboljšati vaše poslovanje?

Jeste li primijetili neke specifične prednosti ili koristi od imati multikulturalnu radnu snagu?

Koji su glavni izazovi koji dolaze s radom s ljudima iz raznolike pozadine?

Koje su vrste pravnih i političkih sustava i izazova koji utječu na vaše poslovanje u multikulturalnom društvu?

Što ste učinili drugačije kako biste se nosili s pravnim i političkim izazovima biti poduzetnik u multikulturalnom društvu?

Koji su pravni i politički sustavi i strukture koji podržavaju produktivnost vašeg poslovanja kao poduzetnika u multikulturalnom društvu?

Na skali od 1-5, molimo ocijenite sljedeće tvrdnje vezane uz pravne i političke sustave u multikulturalnom društvu, gdje neoznačene kutije predstavljaju "Snažno se ne slažem", a označene kutije predstavljaju "Snažno se slažem":

Kako komunicirate s kupcima ili zaposlenicima iz različitih kulturnih sredina?

Događa li se nesporazum između vas i vašeg tima?

Ako da, koji su glavni faktori do sada koji su uzroci nesporazuma?

Kako ste riješili glavne jezične barijere, nesporazume, različite stilove rada i sukobljene kulturne norme ili vrijednosti koje dolaze s radom s ljudima iz raznolike pozadine?

Kako osiguravate da su vaši proizvodi/usluge relevantni i inkluzivni za raznolike skupine kupaca?

Koje kompetencije utječu na produktivnost poslovanja u multikulturalnom društvu? Molimo ocijenite sljedeće kompetencije na temelju njihovog utjecaja na produktivnost poslovanja u multikulturalnom društvu, koristeći skalu od 1-10, gdje neoznačena kutija predstavlja "Mali utjecaj", a označene kutije predstavljaju "Veliki utjecaj":

Koje kompetencije bi svaki poduzetnik trebao imati u multikulturalnom društvu? Molimo ocijenite sljedeće kompetencije na temelju njihove važnosti za poduzetnike u multikulturalnom društvu, koristeći skalu od 1-10, gdje neoznačena predstavlja "Mala važnost", a označena predstavlja "Velika važnost"

Na skali od 1-10, molimo ocijenite važnost sljedećih kompetencija za poduzetnike u multikulturalnom društvu, gdje neoznačena predstavlja "Mala važnost", a označene kutije predstavljaju "Velika važnost":

Stvori svoju anketuOdgovori na ovaj upitnik