UTJECAJ OKRUŽENJA ZA DIJELJENJE ZNANJA KOJE MEDIIRA PARTICIPATIVNO DONOŠENJE ODLUKA KOJE UTJEČE NA INDIVIDUALNU RADNU UČINKOVITOST, A KOJE MODERIRA PATERNALISTIČKO VOĐSTVO - kopija - kopija
Dragi ispitanice, ljubazno vas molim da sudjelujete u ispunjavanju ankete, vaš odgovor donijet će ključne uvide u istraživanje utjecaja okruženja za dijeljenje znanja koje medira participativno donošenje odluka koje utječe na individualnu radnu učinkovitost dok je paternalističko vođenje moderirajući faktor.
Moje ime je Jullien Ramirez, student sam magistarskog studija Upravljanja ljudskim resursima na Sveučilištu u Vilniusu, jako cijenim vrijeme i trud uložen u doprinos ovoj istraživanju. Osiguravam potpunu anonimnost i povjerljivost svim sudionicima kako bih održao etičke standarde istraživanja.
Anketa će trajati otprilike 15 minuta za ispuniti.