Utjecaj radnih zahtjeva i resursa na izvršavanje aktivnosti

Dragi sudionice,

Studentica Sveučilišta u Vilniusu, Vilma Birvydaitė, provodi istraživanje čiji je cilj utvrditi utjecaj radnih zahtjeva i resursa na izvršavanje aktivnosti zaposlenika u IT sektoru u uvjetima rada na daljinu te istražiti ulogu sagorijevanja između radnih zahtjeva/resursa i radnih rezultata. Upitnik je anoniman, ne tražimo od vas da navedete osobne podatke. Podaci prikupljeni tijekom istraživanja bit će korišteni za formuliranje općenitih zaključaka za završni rad. Označite odgovarajući odgovor s „V“ ili upišite svoj. Hvala vam što sudjelujete u anketi.

1. Navedite koliko dana tjedno radite u prostorijama poslodavca (uredu) (upišite broj dana)

  1. 0
  2. 4
  3. 0
  4. 2
  5. 0
  6. 0
  7. 0
  8. 4
  9. 0
  10. 4
…Više…

2. Navedite koliko dana tjedno radite na daljinu (upišite broj dana)

  1. 5
  2. 1
  3. 5
  4. 3
  5. 5
  6. 5
  7. 5
  8. 1
  9. 5
  10. 1
…Više…

3. Ocijenite radne zahtjeve i resurse u svojoj organizaciji na 6-odstotnoj ljestvici, gdje 0 - nikada, 1 - jednom godišnje ili rjeđe, 2 - jednom mjesečno, 3 - nekoliko puta mjesečno, 4 - jednom tjedno, 5 - nekoliko puta tjedno, 6 - svaki dan.

4. Ocijenite koliko se slažete s navedenim tvrdnjama o vašim radnim aktivnostima, gdje 1 - potpuno se ne slažem, 2 - ne slažem se, 3 - ni slažem se ni ne slažem se, 4 - slažem se, 5 - potpuno se slažem.

5. Ocijenite izjave povezane s vašim osjećajem na poslu, gdje 1 - nikada, 2 - rijetko, 3 - ponekad, 4 - često, 5 - uvijek.

6. Vi ste:

7. Vaša dob (upišite godine):

  1. 27
  2. 38
  3. 33
  4. 24
  5. 35
  6. 22
  7. 24
  8. 34
  9. 34
  10. 44
…Više…

8. Vaša naobrazba

9. Kolika je veličina vaše organizacije:

10. Koliko imate ukupno radnog staža u IT sektoru (upišite godine):

  1. 5
  2. 10
  3. 5
  4. 2
  5. 11
  6. 1
  7. 2
  8. 9
  9. 9
  10. 18
…Više…
Stvori svoju anketuOdgovori na ovaj upitnik