Veze između uključivog vođstva, angažmana na poslu, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu

Poštovani respondente,

Ja sam Viktorija Kostoel Amdam, magistarska studentica programa "Upravljanje ljudskim resursima" na Ekonomskom i poslovnom fakultetu Sveučilišta u Vilniusu. Trenutno pripremam istraživački rad na temu "Veze između uključivog vođstva, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu". Pozivam vas da sudjelujete u ovom istraživanju, čiji je cilj analizirati veze između uključivog vođstva, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu te utvrditi kako ovi čimbenici međusobno djeluju i utječu na angažman zaposlenika na poslu.

Ispunjavanje ankete trajat će 5 do 7 minuta. Odgovori će se koristiti isključivo za svrhe izrade magistarskog istraživačkog rada. Sve dostavljene informacije su anonimne i povjerljive, a rezultati neće biti javno objavljeni.

Hvala vam na vašem vremenu i sudjelovanju!

Ako imate pitanja vezanih za istraživanje, obratite se putem e-pošte: [email protected]

Veze između uključivog vođstva, angažmana na poslu, psihološke sigurnosti i povjerenja u vođu
Rezultati su dostupni samo autoru

Moj izravni vođa otvoren je za nove metode rada.

Moj izravni vođa potiče me da postavljam pitanja o ustaljenim radnim principima.

Moj izravni vođa pozitivno reagira na nove ideje.

Moj izravni vođa potiče kreativnost i traženje novih rješenja.

Moj izravni vođa se zanima za prijedloge zaposlenika o tome kako poboljšati radne procese.

Moj izravni vođa je dostupan kada mi treba konzultacija zbog problema.

Moj izravni vođa je spreman saslušati moje brige.

Moj izravni vođa posvećuje vrijeme razgovoru kada trebam pomoć.

Moj izravni vođa potiče me da podijelim svoje mišljenje ili ideje.

Osjećam da se mogu lako obratiti svom izravnom vođi s radnim pitanjima.

Moj izravni vođa cijeni moje mišljenje, čak i ako se razlikuje od njegovoga/njezinog.

Moj izravni vođa potiče me da otvoreno razgovaram o izazovima na poslu.

Moj izravni vođa je otvoren za kritiku i povratne informacije.

Moj izravni vođa potiče tim da sudjeluje u donošenju odluka.

Moj izravni vođa stvara okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju saslušanima.

Ako u ovom timu napravim grešku, često se koristi protiv mene.

U ovom timu ljudi ponekad odbacuju druge zbog njihove posebnosti ili razlika.

Članovi ove ekipe mogu slobodno istaknuti probleme i raspraviti složena pitanja.

U timu se osjećam sigurno preuzimajući rizik.

Teško mi je zatražiti pomoć od drugih članova tima.

Članovi tima svjesno ne bi postupali na način koji bi naštetio mojim naporima.

Radom s članovima ovog tima, moje jedinstvene vještine i talenti su cijenjeni i korišteni.

U timu se osjećam ugodno izražavajući svoje mišljenje, čak i kada se razlikuje od drugih.

U timu ljudi se ne boje priznati svoje pogreške.

U timu se osjećam poštovano i prihvaćeno.

Moj izravni vođa obavlja svoj posao profesionalno i kompetentno.

Mogu se osloniti na odluke mog izravnog vođe u radnim pitanjima.

Uvjerena/-o sam da moj izravni vođa ima potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje svog posla.

Moj izravni vođa obavlja svoje dužnosti profesionalno.

Moj izravni vođa ne treba biti stalno nadgledan i kontroliran.

Većina ljudi koji rade s mojim izravnim vođom vjeruju u njegovu/njenu kompetenciju.

S svojim izravnim vođom mogu slobodno dijeliti ideje, osjećaje i očekivanja.

Ako se suočim s poteškoćama na poslu, znao/-la bih da bi me moj izravni vođa podržao.

Mogu otvoreno razgovarati s mojim izravnim vođom o problemima koji se pojavljuju na poslu.

Između mene i mog izravnog vođe postoji uzajamna emocionalna povezanost.

Ako bih podijelio/-la svoje probleme s izravnim vođom, znao/-la bih da bi on/ona reagirao/-la s razumijevanjem i pažnjom.

Na poslu se osjećam pun(-a) energije.

Na poslu se osjećam snažno i energično.

Ujutro, kada se probudim, imam želju ići na posao.

Moj posao me inspirira.

Entuzijastično vrednujem svoj posao.

Ponosan/-na sam na posao koji radim.

Dok radim, zaboravim sve oko sebe.

Potpuno sam uronjen/-a u svoj posao.

Dok radim toliko se uključim da mi je teško odvojiti se od posla.

U kojoj zemlji trenutno radite?

Vaš spol

Vaša dob

Najviši stepen obrazovanja

U kojem sektoru radi vaša organizacija?

Koja je glavna djelatnost vaše organizacije?

Koliko zaposlenika radi u vašoj organizaciji?

Koliko dugo radite s trenutnim izravnim vođom?