A Kutatás és Fejlesztés hatása a minőségre és a termelékenységre a szaúdi szervezetekben - másolat

Allah, a Legkegyelmesebb, a Legirgalmasabb nevében

Ez a kérdőív azt a célt szolgálja, hogy megismerje a Kutatás és Fejlesztés hatását a minőségre és a termelékenységre a szaúdi szervezetekben. Segítene azonosítani azokat a különböző tényezőket, amelyek pozitív vagy negatív hatással vannak a szervezetek teljesítményére. A K+F szerepéről szóló kutatás segít javítani a cégek minőségét és termelékenységét, különösen Szaúd-Arábia esetében.  Az Ön részvétele értéket ad a kutatáshoz, és bizonyos nézeteket is tisztáz a kutatás számára.

Kérjük, töltse ki az kérdőívet miután minden állítást alaposan elolvasott és ezután jelölje meg (√) a megfelelő helyet, ez az információ bizalmas lesz és csak tudományos kutatási célokra fogják felhasználni. A megadott információt nem használják más célokra, és a bizalmas információk védelme érvényben marad.

Kérjük, bátran keressen fel részletekért vagy bármilyen kérdéssel. 

A kutató,

A kérdőív eredményei nyilvánosan elérhetők

A cég mérete alkalmazottak száma szerint

Tevékenységi ágazat

Kérjük, adja meg véleményét preferenciái és tapasztalatai szerint.

Határozottan egyetértek
Egyetértek
Nem értek egyet
Határozottan nem értek egyet
N/A
A felső vezetésnek el kell fogadnia a Kutatás és Fejlesztés Központot, hogy vezető szerepet töltsön be az optimalizálásban a jövőben
A felső vezetésnek támogatnia kell a kutatást és fejlesztést nyitott költségvetéssel
A felső vezetésnek támogatnia kell a kutatást és fejlesztést korlátozott költségvetéssel
A felső vezetésnek a kutatásra és fejlesztésre kell támaszkodnia a stratégiák és bővítések vagy leépítések eléréséhez
A felső vezetésnek a kutatás és fejlesztés által gyűjtött adatokat kell használnia döntéseihez
A szervezet támaszkodhat a Kutatás és Fejlesztésre a marketing javítása érdekében
A Kutatás és Fejlesztés pozitívan befolyásolhatja a marketinget
A Kutatás és Fejlesztés pozitívan befolyásolhatja az értékesítést
A Kutatás és Fejlesztés segíthet a versenytársakkal való ár-összehasonlításban
A Kutatás és Fejlesztés pozitívan befolyásolhatja a képzést a versenytársakkal összehasonlítva
A Kutatás és Fejlesztésnek pozitívan kell hatnia a követelményeknek való megfelelésre
A Kutatás és Fejlesztésnek általában hatnia kell a munkaerőre a versenytársakkal összehasonlítva
A Kutatás és Fejlesztés javítaná a munkakörnyezetet a szervezet alkalmazottai számára
A Kutatás és Fejlesztés költségcsökkentést eredményezne a szervezet számára
A Kutatás és Fejlesztés változást hozna a termelékenység költségében
A Kutatás és Fejlesztés gyors bevételt biztosít
A Kutatás és Fejlesztés fedezi a költségeket, amint elkezd bevételt termelni
A Kutatás és Fejlesztés pozitívan befolyásolhatja a működést és a termelékenységet
A Kutatás és Fejlesztés költségcsökkentést érhet el a folyamatban (például nyersanyagok, pótalkatrészek, PM stb. csökkentésével)
A Kutatás és Fejlesztésnek KPI-t és benchmarkingot kell használnia a termelékenység javítása érdekében a versenytársakkal összehasonlítva
A Kutatás és Fejlesztésnek hatnia kell a technikai emberekre, hogy szakmai szinten optimalizálják készségeiket
A Kutatás és Fejlesztés pozitívan befolyásolhatja a minőséget és a versenytársakkal való összehasonlítást
A Kutatás és Fejlesztésnek optimalizálnia kell a bemeneti anyagok specifikációit a versenytársakkal összehasonlítva
A Kutatás és Fejlesztésnek figyelembe kell vennie a vásárlói elégedettséget a termékekkel kapcsolatban a versenytársakkal összehasonlítva
A Kutatás és Fejlesztés pozitívan hat a környezetre
A Kutatás és Fejlesztés javítja az életminőséget

Érdekli a cégét (szervezetét) a kutatás és fejlesztés bevezetése?

2. Milyen célból vezetik be a kutatást és fejlesztést a szervezetében? Jelölje meg az egyes célok relevanciáját: 1=semmi; 5=nagyon

1
2
3
4
5
Személyzet motiválása
A folyamatban lévő tevékenységek idő- és költségfigyelése
A projektek jövedelmezőségének növelése
Befektetési projektek és új területek keresése
A hatékonyság javítása
A kommunikáció és koordináció javítása
A bizonytalanság / kockázati szint csökkentése
A tanulás ösztönzése

3. Mely teljesítményméreteket részesíti előnyben vagy mér? (Jelölje meg az egyes dimenziók relevanciáját: 1=semmi; 5=nagyon magas)

1
2
3
4
5
Pénzügyi teljesítmény
Piaci orientáció
A K+F folyamatok hatékonysága
Innovációs képesség