A percepcióval kapcsolatos szervezeti támogatás hatása az alkalmazottak tudásmegosztási viselkedésére és innovatív munkavégzési magatartására a pszichológiai tulajdonlás közvetítő szerepén keresztül
Kedves válaszadó, a Vilniusi Egyetem Emberi Erőforrás Menedzsment szakos hallgatója vagyok, és arra invitálom, hogy vegyen részt egy felmérésben, amely a percepcióval kapcsolatos szervezeti támogatás hatását vizsgálja az alkalmazottak tudásmegosztási viselkedésére és innovatív munkavégzési magatartására a pszichológiai tulajdonlás közvetítő szerepén keresztül. Az Ön személyes véleménye fontos a kutatás szempontjából, ezért biztosítom az Ön által megadott adatok névtelenségét és titkosságát.
Az űrlap kitöltése legfeljebb 15 percet vesz igénybe.
A kérdőív eredményei csak a szerző számára elérhetők