Az egyetem folyamatos kapcsolata az öregdiákokkal
Ez a felmérés azzal a céllal készült, hogy információt gyűjtsön a Felsőoktatási Intézmény (HEI) és az öregdiákok közötti folyamatos kapcsolatról. Ez egy szélesebb kutatás része, amely a legmegfelelőbb tudásmenedzsment modell megtalálására irányul, amely alkalmazható a HEI öregdiák kapcsolatokban. A felmérés célcsoportja a HEI munkatársai, akiknek az öregdiákokkal való interakció a napi tevékenységeik része.
Kérjük, adja meg szervezete nevét:
- nincs semmim.
- európai bizottság
- eötvös loránd egyetem
- iscap - porto műszaki főiskola, portugália
- vilniusi egyetem
- navarrai egyetem alumni
- linnaeus egyetem
- radboud egyetem
- ku leuven
- a hágai alkalmazott tudományok egyeteme
Kérjük, adja meg tevékenységi területét:
Egyéb lehetőség
- fejlesztés
- karvezető
- union
- érdekeltek bevonása
A HEI értéket teremt az öregdiákok számára - Az öregdiákok előnyöket élveznek a HEI-től:
Az öregdiákokat érinti a HEI munkájának és intézkedéseinek eredménye
Az öregdiákok a következő módokon részesülnek előnyben a HEI-től
Ha vannak egyéb módok, ahogyan az öregdiákok előnyökhöz jutnak a HEI-től, amelyek nem szerepeltek az előző kérdésben, kérjük, írja le itt:
- különböző szellemi programok
- egy kiterjedt emberekből álló hálózathoz tartoznak (jelenlegi diákok, tanárok, más öregdiákok), és ez hasznos lehet a karrierjük során.
- azt kívánom, bárcsak tudnék igent mondani a fenti mindenre, de az egyetemünk még nem tart ott.
- növelik saját szakmai (és személyes) hálózatukat, lehetőségeik vannak nemzetközi kapcsolatokra az alumni hálózatokon keresztül, mentorokat találnak...
- mivel az öregdiákok erősen részt vesznek alma materük életében, nagyobb valószínűséggel lépnek kapcsolatba velük online. ez javítja a kommunikáció (és a marketing) hatását más öregdiákokkal.
- öregdiák kedvezmények
- segítség a professzoroktól
- szakmai hálózatok, karrierfejlesztés
- no
- a márkaváltozó észlelt értékének átvitele a hei-től az öregdiákokhoz.
Kérjük, adja meg az előnyöket, amelyeket a HEI kínál az öregdiákoknak
Ha vannak egyéb előnyök, amelyeket a HEI kínál az öregdiákoknak, amelyek nem szerepeltek az előző kérdésben, kérjük, írja le itt:
- karrier menedzsment
- hírek, együttműködés, mentorálás, szerződéses oktatás, stb.
- ezeket a juttatásokat az intézmény vagy egyesületek (ezek többségét szintén az intézmény támogatja) teljes egészében vagy részben elérhetővé lehet tenni az alumni számára. a kérdés az, hogy a kedvezmények stb. az alumni számára a legjobb módja-e az intézmény elköteleződésének - én úgy vélem, hogy nem az.
- célzott levelezések és hírlevelek
- no
- támogatás a karrier előrehaladásában, karrierváltásban, vállalkozásban, tehetségekhez (emberekhez) való hozzáférésben...
Kérjük, adja meg, hogyan adnak vissza az öregdiákok a HEI-nek
Ha vannak egyéb módok, ahogyan az öregdiákok visszaadnak a HEI-nek, amelyek nem szerepeltek az előző kérdésben, kérjük, írja le itt:
- oszd meg a kísérleteket, ötleteket, véleményeket, sikertörténeteket.
- fiatalabb öregdiákok mentorálása, kedvezmények biztosítása más közösségi tagok számára a szolgáltatásaikban vagy termékeikben.
- nagyköveti szerep, toborzás, hírnév erősítése...
- karrier tanácsadás, mentorálás, foglalkoztatási lehetőségek, bulik
- no
- diákok és fiatal öregdiákok mentorálása; kapcsolatépítés külföldön a felsőoktatási intézmény számára; ajtók megnyitása a felsőoktatási intézmény számára a köz- és magánszektorban
- a felsőoktatási intézmény melletti érdekérvényesítés és a hallgatók, valamint a volt diákok karrier szolgáltatásainak támogatása.