Az egyetem folyamatos kapcsolata az öregdiákokkal

Ez a felmérés azzal a céllal készült, hogy információt gyűjtsön a Felsőoktatási Intézmény (HEI) és az öregdiákok közötti folyamatos kapcsolatról. Ez egy szélesebb kutatás része, amely a legmegfelelőbb tudásmenedzsment modell megtalálására irányul, amely alkalmazható a HEI öregdiák kapcsolatokban. A felmérés célcsoportja a HEI munkatársai, akiknek az öregdiákokkal való interakció a napi tevékenységeik része.

Kérjük, adja meg szervezete nevét:

  1. nincs semmim.
  2. európai bizottság
  3. eötvös loránd egyetem
  4. iscap - porto műszaki főiskola, portugália
  5. vilniusi egyetem
  6. navarrai egyetem alumni
  7. linnaeus egyetem
  8. radboud egyetem
  9. ku leuven
  10. a hágai alkalmazott tudományok egyeteme
…Tovább…

Kérjük, adja meg tevékenységi területét:

Egyéb lehetőség

  1. fejlesztés
  2. karvezető
  3. union
  4. érdekeltek bevonása

A HEI értéket teremt az öregdiákok számára - Az öregdiákok előnyöket élveznek a HEI-től:

Az öregdiákokat érinti a HEI munkájának és intézkedéseinek eredménye

Az öregdiákok a következő módokon részesülnek előnyben a HEI-től

Ha vannak egyéb módok, ahogyan az öregdiákok előnyökhöz jutnak a HEI-től, amelyek nem szerepeltek az előző kérdésben, kérjük, írja le itt:

  1. különböző szellemi programok
  2. egy kiterjedt emberekből álló hálózathoz tartoznak (jelenlegi diákok, tanárok, más öregdiákok), és ez hasznos lehet a karrierjük során.
  3. azt kívánom, bárcsak tudnék igent mondani a fenti mindenre, de az egyetemünk még nem tart ott.
  4. növelik saját szakmai (és személyes) hálózatukat, lehetőségeik vannak nemzetközi kapcsolatokra az alumni hálózatokon keresztül, mentorokat találnak...
  5. mivel az öregdiákok erősen részt vesznek alma materük életében, nagyobb valószínűséggel lépnek kapcsolatba velük online. ez javítja a kommunikáció (és a marketing) hatását más öregdiákokkal.
  6. öregdiák kedvezmények
  7. segítség a professzoroktól
  8. szakmai hálózatok, karrierfejlesztés
  9. no
  10. a márkaváltozó észlelt értékének átvitele a hei-től az öregdiákokhoz.
…Tovább…

Kérjük, adja meg az előnyöket, amelyeket a HEI kínál az öregdiákoknak

Ha vannak egyéb előnyök, amelyeket a HEI kínál az öregdiákoknak, amelyek nem szerepeltek az előző kérdésben, kérjük, írja le itt:

  1. karrier menedzsment
  2. hírek, együttműködés, mentorálás, szerződéses oktatás, stb.
  3. ezeket a juttatásokat az intézmény vagy egyesületek (ezek többségét szintén az intézmény támogatja) teljes egészében vagy részben elérhetővé lehet tenni az alumni számára. a kérdés az, hogy a kedvezmények stb. az alumni számára a legjobb módja-e az intézmény elköteleződésének - én úgy vélem, hogy nem az.
  4. célzott levelezések és hírlevelek
  5. no
  6. támogatás a karrier előrehaladásában, karrierváltásban, vállalkozásban, tehetségekhez (emberekhez) való hozzáférésben...

Kérjük, adja meg, hogyan adnak vissza az öregdiákok a HEI-nek

Ha vannak egyéb módok, ahogyan az öregdiákok visszaadnak a HEI-nek, amelyek nem szerepeltek az előző kérdésben, kérjük, írja le itt:

  1. oszd meg a kísérleteket, ötleteket, véleményeket, sikertörténeteket.
  2. fiatalabb öregdiákok mentorálása, kedvezmények biztosítása más közösségi tagok számára a szolgáltatásaikban vagy termékeikben.
  3. nagyköveti szerep, toborzás, hírnév erősítése...
  4. karrier tanácsadás, mentorálás, foglalkoztatási lehetőségek, bulik
  5. no
  6. diákok és fiatal öregdiákok mentorálása; kapcsolatépítés külföldön a felsőoktatási intézmény számára; ajtók megnyitása a felsőoktatási intézmény számára a köz- és magánszektorban
  7. a felsőoktatási intézmény melletti érdekérvényesítés és a hallgatók, valamint a volt diákok karrier szolgáltatásainak támogatása.

Az öregdiákok a HEI ügyfelei

Kérdőív létrehozásaVálaszolj erre a kérdőívre