Az inkluzív vezetés, a munkába való bevonódás, a pszichológiai biztonság és a vezetőbe vetett bizalom kapcsolatai
Tisztelt válaszadó,
Viktorija Kostoel Amdam vagyok, a Vilniaus Egyetem Gazdaságtudományi és Üzleti Adminisztrációs Karának „Személyzeti menedzsment” mesterszakos hallgatója. Jelenleg az „Az inkluzív vezetés, a pszichológiai biztonság és a vezetőbe vetett bizalom kapcsolatai” témájában dolgozom a diplomamunkámon. Meghívom Önt, hogy vegyen részt ebben a kutatásban, amelynek célja az inkluzív vezetés, a pszichológiai biztonság és a vezetőbe vetett bizalom kapcsolatai, valamint annak vizsgálata, hogyan kölcsönhatással bírnak ezek a tényezők és hogyan befolyásolják a munkavállalók munkába való bevonódását.
A kérdőív kitöltése 5-7 percet vesz igénybe. A válaszok csak a diplomamunka elkészítésére szolgálnak. Minden megadott információ névtelen és bizalmas, az eredményeket nem fogják nyilvánosan közzétenni.
Köszönöm az Ön által szánt időt és részvételt!
Ha kérdése van a kutatással kapcsolatban, kérem, forduljon hozzám az alábbi e-mail címen: [email protected]
