Csoportos és csapatmunka hatékonyságának összehasonlítása a szervezetben

Ez a kérdőív egy olyan kutatás keretében készült, amely a csoportos és csapatmunka hatékonyságának eltéréseit kívánja elemezni a szervezetekben. A válaszai névtelenek, és csak tudományos célokra használják.

A kitöltés körülbelül 5-7 percet vesz igénybe. Kérjük, őszintén jelölje meg azokat a válaszokat, amelyek legjobban tükrözik az Ön tapasztalatait.

Csoportos munka - amikor a munkavállalók közösen dolgoznak, de mindenki egyéni feladatokat végez.

Csapatmunka - amikor az összes tag együtt dolgozik egy közös cél elérése érdekében, megosztva a felelősséget és az eredményeket.

Köszönjük, hogy részt vesz!

Az eredmények nyilvánosan elérhetők

1. Mennyi ideje dolgozik a szervezetnél?

2. Az Ön pozíciószintje:

3. Melyik területen dolgozik?

4. Dolgozott már csoportban és csapatban is?

5. Leggyakrabban dolgozom:

6. Az én munkahelyemen a célok világosan közösek minden tag számára.

7. A feladatokat általában egyedül végzik, majd összekapcsolják.

8. A tagok gyakran segítik egymást a munkában?

9. Az eredmények eléréséhez a tagok szorosan együttműködnek egymással.

10. Érzi, hogy a munkája hatással van a közös eredményre?

11. Bizalmat érzek a csapatom/csoportom tagjaival szemben.

12. A tagok vállalják a felelősséget a hibákért.

13. A munka hatékonyan van koordinálva.

14. Könnyen megoszthatja a véleményét vagy ötleteit a kollégákkal?

15. Mi akadályozza leginkább a csapatmunka hatékonyságát?

16. Észlelt-e különbségeket a csoportos és a csapatmunkában?

17. Melyik munka, Ön szerint, hatékonyabb - csoportos vagy csapatmunka?

18. Melyik munka tetszik Önnek jobban - csoportos vagy csapatmunka?