Fáradtsági kockázatértékelés a cargo légitársaságnál

Érdekel minket, hogy a munkakörülményeid hogyan befolyásolják az egészségedet, függetlenül az egészségügyi eredményekkel általában összefüggő egyéb tényezőktől. 

1. Hány éve dolgozol aktívan pilótaként?

2. Mi a korod?

3. Mi a rangod?

4. Milyen típusú szolgáltatásokat (főként) nyújt a légitársaság, ahol jelenleg dolgozol?

5. Repülsz..?

6. A repüléseid..?

7. Mi a kapcsolatod a légitársasággal, ahol jelenleg dolgozol?

8. Van fizetett szabadságod?

9. Kompenzálnak a betegszabadság igénybevétele/alkalmatlanság bejelentése miatt?

10. Általában hány BLH-t repülsz havonta?

11. Úgy találom, hogy a beosztásomat elég korán megkapom ahhoz, hogy tudjam tervezni az életemet a munkaidőn kívül

12. A beosztásomat és a munkanapjaimat úgy tervezik, hogy a nap folyamán tudjam betartani a biztonsági politikákat és eljárásokat

13. A beosztásomat és a munkámat úgy tervezik, hogy a szabadidőmben tudjak regenerálódni a munkából

14. A beosztásomat és a munkámat úgy tervezik, hogy elegendő alvást tudjak kapni a repülési szolgálat előtt

15. Úgy érzed, hogy regenerálódtál és alaposan kipihented magad, amikor elkezded a munkát?

16. Fáradtnak érzed magad a munkaidőd alatt?

17. Az elmúlt hat hónapban, vagy mióta visszatértél a munkába, hányszor voltak alvással kapcsolatos problémáid?

18. Az alvásom rosszabb a munkanapok előtt, mint a nem munkanapokon

19. Az elmúlt hat hónapban dolgoztál-e, annak ellenére, hogy más okok miatt, mint például fáradtság/mentális egészség/családi problémák vagy egyéb gondok, alkalmatlan voltál?

20. Úgy gondolom, hogy reális, hogy manapság könnyen kirúghatják az embert a távollétek miatt

21. Általában mennyire érzed magad magabiztosnak, hogy bejelentsd a fáradtságot abban a cégben, ahol az utolsó 3 hónapban a legtöbbet dolgoztál (vagy mióta elkezdted a munkát)?

22. Érzed a nyomást, hogy ne jelentsd be az alkalmatlanságot a repüléshez?

23. Az utolsó hónapban, amikor dolgoztál (vagy mióta elkezdted a munkát), hányszor tapasztaltál csökkent képességet a fáradtság, stressz, betegség miatt?

24. Gondolod, hogy a cég, ahol dolgozol, rendelkezik minden szükséges intézkedéssel, hogy megakadályozza, hogy fáradtan menj dolgozni?

Kérdőív létrehozásaVálaszolj erre a kérdőívre