Hogyan lehet kezelni a kulturális sokszínűséget, amely hatással van a luxusszállodára Szingapúrban?

Milyen állampolgárságú vagy?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. maláj
…Tovább…

Mi a vallási hovatartozásod?

Milyen nyelveket használsz általában és gyakran a többi munkatárssal való kommunikációhoz?

Milyen előnyöket szerezhetsz, amikor különböző azonos kollégákkal dolgozol?

  1. ismerd meg a kultúrájukat és vallásukat.
  2. olyan könnyen barátkozhatunk, mivel a szokások többé-kevésbé ugyanazok lesznek.
  3. A
  4. kultúrák közötti kommunikáció.
  5. segíti a munkavállalók közötti jobb koordinációt.
  6. hagyományaik és ételeik megismerése
  7. sok különböző dolgot kell tanulnom különböző emberekkel körülöttem.
  8. kultúrájuk
  9. új barátok
  10. fejleszthetem az angolomat, és meg tudnám különböztetni, mik a különbségek a thai és a kiwi között.
…Tovább…

Volt-e valaha probléma, amikor különböző származású és kultúrájú emberekkel kellett elvégezned a feladatot?

Mik voltak a problémák és a megoldások, amelyeket a helyzetre használtál?

  1. nyelvi és kommunikációs problémák a gondolkodás módja szükségünk volt egy olyan személyre, aki mindkét nyelvet ismerte, mint fordító.
  2. lesznek nyelvi aggodalmak, de ők barátok
  3. A
  4. a szívből jövő beszéd a legjobb megoldás különböző kultúrájú emberek számára.
  5. nem sok. csak néhány rituálé és étel esetén, amelyeket néhány vallás korlátoz.
  6. a szóbeli engedelmesség fenntartása
  7. nem találtam semmilyen problémát.
  8. alkalmazkodjanak a kultúrájukhoz, és értsék meg a kultúrájukat és a munkavégzési módjukat.
  9. a kultúrsokk és a kiwi barátaim segítenek megoldani ezt a problémát azzal, hogy elmondják, mit szokott csinálni egy kiwi.
  10. a feladatok félreértése, ami ügyfélelégedetlenséghez vezetett. az általam használt megoldások a hibákból való tanulás és a feladatok alapos meghallgatása voltak, vagy a feladatok megismétlése annak biztosítása érdekében, hogy helyesen kövessem a kérést.
…Tovább…

Biztosít-e a szálloda bármilyen képzést vagy tevékenységet az alkalmazottak számára a kulturális sokszínűség kezelésére a munkahelyen?

A korábbi kérdés alapján, mi a program és hogyan működik?

  1. a szállodának intézkedéseket kell tennie az ügyfél problémájának megoldására.
  2. a cégem nevével kezdődik.
  3. A
  4. a testbeszéd és a szemkifejezés a legfontosabb a kulturális sokszínűség kezelésében.
  5. nil
  6. nem vagyok biztos benne.. láttam a hirdetésben.
  7. cégünk közgyűlése. az alkalmazottak a világ minden tájáról érkeztek.
  8. -
  9. ott van nth -3-
  10. ez a munkatársak jobb megismerését jelenti a munka megkezdése előtt.
…Tovább…
Hozza létre a kérdőívétVálaszolj erre a kérdőívre