Kérdőív: Egy eltérő nézőpont az ellenőrző ügynökökről a korrupció elleni küzdelemben

Tisztelt válaszadó,

Mint a La Habana Egyetem Jogi Karának Kriminológia Mestertanulmányának kilencedik kiadásának része, ez a kutatás a "Korrupció elleni küzdelemben az ellenőrző ügynökök" témájáról szóló mesterképzési dolgozathoz készült. A kutatás kriminológiai, pszichoszociális és munkával kapcsolatos aspektusokat vizsgál, amelyek hatással vannak ezeknek az ügynököknek a teljesítményére a fiskális területen.

Önkéntes részvételére hívom fel figyelmét ebben az érdekes tanulmányban, amelynek alapvető célja az olyan meghatározó tényezők elemzése, amelyek hatással vannak a tevékenységükre, a kölcsönhatásukra és a munkájuk etikai és munkaelvárásaira, elsősorban a fiskális területen. Ezek közé tartoznak a viselkedésüket és az eltérési lehetőségeiket befolyásoló okok, amelyek hozzájárulhatnak a feltételek optimalizálásához, ami lehetővé teszi a megfelelő teljesítményt és szervezeti légkört.

A részvétel anonim és titkos, és a válaszok nem kötelezőek. A kutatás eredményeit kizárólag a mesterképzési dolgozat írásához használják fel. A kérdőív kitöltése körülbelül 15 percet vesz igénybe. Nincsenek helyes vagy helytelen válaszok; kérjük, őszinte válaszokat adj. Köszönjük önzetlen hozzájárulását és részvételét!

A kérdések három szakaszra oszlanak: demográfiai és munkával kapcsolatos adatok, munkakörülmények és vélemények a védelemről és a pszichoszociális légkörről az intézményen belül. Az alábbiakban részletezem minden egyes részt.

Válaszokat gyűjtünk előtt
Az eredmények nyilvánosan elérhetők

1. Neme

2. Életkor

3. Iskolai végzettség

4. Munkaköri kategória, amelyet betölt vagy betöltött

5. Munkaviszony időtartama az intézménynél

6. Milyen időtartamra számít a munkaviszonyával az intézménynél (becsült) és mik az okok?

7. Szeretne átköltözni?

8. Ha az előző kérdésre 'Igen'-t válaszolt, kérjük, jelezze az okokat (több is választható):

9. Úgy érzi, hogy biztosítanak Önnek valamilyen védelmet vagy garanciát a funkciójának ellátásához?

Milyeneket tartana szükségesnek? például példázzon

10. Érezte-e magát védtelennek az intézményen belül és kívül egyaránt?

11. Érezte vagy érzi-e kimerültség vagy stressz miatt a munkatevékenységek miatt?

12. Kapott-e pszichológiai vagy orvosi segítséget a munkával kapcsolatos stressz miatt?

13. Miért nem költözött még el?

14. Hogyan javítaná Ön a munkalehetőségeket, hogy elkerülje az ügynökök fluktuációját és munkaviszonyuk megszűnését?

15. A pszichoszociális légkörrel kapcsolatban, jelölje (I vagy H) azokat az elemeket, amelyek véleménye szerint tükrözik a jelenlegi helyzetet (válasszon ki mindent, amit megfelelőnek tart):