Kultúra az ELOPAK-nál

Ez a felmérés arra készült, hogy információt gyűjtsön a munkahelyi kultúráról és a személyes véleményéről ezzel kapcsolatban. 
Fontos, hogy minden kérdésre válaszoljon, és minden állítással kapcsolatban a lehető legnyíltabban reagáljon. 

Ez nem egy teszt, ami azt jelenti, hogy nincsenek helyes vagy helytelen válaszok. Ezért a felmérésben való részvétel önkéntes. 

A felmérés eredményeit kizárólag kutatási célokra használják, és ennek nincs hatása a cégnél végzett munkájára.

A felmérés névtelen, és a titoktartás garantált.

Útmutató a felmérés kitöltéséhez

Kérjük, válasszon egyet az alábbi válaszok közül minden állításnál, amellyel egyetértene, és amely valóban tükrözi a dolgokkal kapcsolatos nézőpontját. Ha nem találja meg a pontos választ, amely megfelel az igényeinek, használja a legközelebbit.

Ön:

Az Ön korcsoportja:

Mióta dolgozik ezen a szervezeten?

    Mi a legmagasabb végzettsége vagy iskolai szintje, amelyet elért? Ha jelenleg is tanulmányokat folytat, a legmagasabb megszerzett fokozat.

    1. Milyen mértékben ért egyet azzal az állítással, hogy "Bátorítjuk munkatársainkat, hogy osszák meg tudásukat és tegyenek fel kérdéseket"?

    2. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy az ELOPAK légköre pozitív?

    3. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy kényelmesen érzi magát a munkahelyi kultúrájával?

    4. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy a munkahelyi vezetők támogatják Önt?

    5. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy bízik a vezetőiben?

    6. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy a vezetői világos víziót és célokat fogalmaznak meg a szervezet számára?

    7. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy a teljesítménye támogatja a csapatát?

    8. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy a teljesítménye befolyásolja az ELOPAK sikerét?

    9. Egyetértene azzal, hogy valaha stresszesnek és túlterheltnek érezte magát a jelenlegi munkahelyén?

    10. Egyetértene azzal, hogy a nyitottság, tisztelet és tolerancia tükrözi az ELOPAK kultúráját?

    11. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy motiváltnak érzi magát az ELOPAK-nál?

    12. Egyetértene azzal, hogy bátorítják Önt, hogy vállalja a felelősséget a munkájáért?

    13. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy tiszteletben tartják Önt a csapata/cége által?

    14. Egyetértene azzal, hogy egyénként elismerik Önt a cégében?

    15. Egyetértene azzal, hogy jó együttműködés van a különböző osztályok között az ELOPAK-nál?

    16. Egyetértene azzal, hogy az ELOPAK egy olyan cég, amely nyitott a változásokra?

    17. Egyetértene azzal, hogy az ELOPAK képes lenne radikális változtatások végrehajtására?

    18. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy nyitott személynek tartja magát a cégen belüli változásokra?

    19. Milyen mértékben ért egyet azzal, hogy hajlandó alkalmazkodni az ELOPAK-nál bekövetkező változásokhoz?

    20. Egyetértene azzal, hogy valaha is gondolt arra, hogy innoválja a munkafolyamatait?

    21. Értékelje 1-től 5-ig, mennyire jól képezték ki, hogy képes legyen kezelni a munkafeladatait?

    22. Értékelje 1-től 5-ig, mennyire jól delegálja a munkafeladatokat a vezetője?

    23. Értékelje 1-től 5-ig, mennyire motiválja a vezetője?

    24. Értékelje 1-től 5-ig, mennyire bátorítják az innovációra?

    Mely szavak írják le legjobban az ELOPAK jelenlegi kultúráját? (Több választásos)

    Mely szavakat használná egy egészséges kultúra leírására? (Több választásos)

    Mely szervezeti aspektusokat lehetne javítani, hogy jobb munkahely legyen?

      Kérdőív létrehozásaVálaszolj erre a kérdőívre