Kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben

A felmérés célja, hogy felfedezze a kulturális és nyelvi ismeretek hatásait a nemzetközi üzleti környezetben. Ez a felmérés azok számára készült, akik tapasztalattal rendelkeznek nemzetközi szervezeteknél való munkavégzésben, vagy akik más kulturális háttérrel rendelkező kollégákkal dolgoztak együtt, mint a sajátjuk. A felmérés eredményeit arra fogják használni, hogy mérjék az emberek kulturális és nyelvi ismereteinek értékét, és hogy ez milyen hatással van egy személyre.

A kérdőív eredményei csak a szerző számára elérhetők

Mi a nemed?

Mi a korcsoportod?

Mi az etnikai hovatartozásod?

Dolgozol/vagy dolgoztál multinacionális cégnél?

Mennyire értesz egyet vagy nem értesz egyet?

Határozottan nem értek egyet
Nem értek egyet
Semleges
Egyetértek
Határozottan egyetértek
Szervezetem nyitott a különböző kultúrákból származó emberek felvételére
Úgy vélem, hogy a kulturális ismeretek nagy szerepet játszanak egy személy további karrierjében
Szervezetem ösztönöz, hogy különböző kulturális háttérrel rendelkező embereket vonjak be
A kulturális sokszínűség hatással lehet a termelékenységre és a nyereségességre
Szervezetem megérti a különböző országokból származó emberek felvételének értékét
Megértem, miért fontos a kulturális ismeret az üzlet számára
Hozhatnak jó ötleteket a különböző kulturális háttérrel rendelkező emberek a szervezet számára?
Vannak kapcsolataid/barátságaid más kultúrákból származó emberekkel, mint a sajátod?
Tapasztaltál valaha kulturális sokkot, amikor egy másik országba utaztál?
Úgy gondolod, hogy a kulturális sokk hasznos?
Úgy vélem, hogy a szervezetem bizonyos intézkedéseket tenne a diszkriminációs esetekre válaszul
A kulturális ismeretek segítenek növelni a cég innovációját társadalmi és gazdasági szempontból egyaránt