KUTATÁSI KÉRDŐÍV

Tisztelt válaszadó,

Én vagyok Eugenija Žvinienė, a VDU mesterképzésének hallgatója, az Üzleti és Vállalkozói programban tanulok. Jelenleg a mesteri záró dolgozatomhoz szükséges kutatást végzem a következő témában: "Az alkalmazott és a szervezet értékeinek összhangja és a hallgató visszahúzódás összefüggései a szociális gondozó intézményekben".

A kutatás célja az, hogy megvizsgáljam, hogyan áll kapcsolatban az alkalmazottak és a szervezetek értékeinek összhangja az alkalmazottak érzelmi elkötelezettségével (a hallgató visszahúzódás jelenségével) a szociális gondozó szektorban. A kérdések úgy készültek, hogy értékeljék Ön véleményét, tapasztalatait és viselkedési tendenciáit a munkahelyen. A kutatás teljesen anonim – sem az ön neve, sem munkahelye, sem más személyes adat nem kerül rögzítésre vagy nyilvánosságra. A kapott eredményeket csak statisztikai, összesített tudományos célokra fogjuk használni.

A kutatásban való részvétel önkéntes. Bármikor dönthet úgy, hogy nem folytatja a kérdőív kitöltését.

Kérjük, őszintén válaszoljon, alapul véve, hogy hogyan érzi magát és viselkedik a munkában, nem pedig azon, hogy mit gondol, hogy kellene tennie.

A kérdőív kitöltése körülbelül 5–7 percet vesz igénybe.

Az életemben fontos értékek nagyon hasonlóak a szervezet által értékelt értékekhez.

Személyes értékeim megfelelnek a szervezet értékeinek és kultúrájának.

A szervezet értékei és kultúrája összhangban áll azzal, ami számomra fontos az életben.

Csak a legfontosabb vagy minimális munkafeladatokat végzem, és nem csinálok többet, mint ami szükséges.

Ha egy kolléga elvégezheti a munkám egy részét, megengedem neki, hogy ezt tegye.

Annyi szünetet tartok, amennyit csak lehet.

Milyen gyakran színleljük, hogy dolgozunk, hogy elkerüljük a másik feladatot?

Nem mondom el a véleményemet és ötleteimet a munkáról, mert félek, hogy a főnök több feladatot bíz rám.

Nem mondom el a véleményemet és ötleteimet a munkáról, mert azt gondolom, hogy a munkakörülmények úgyis nem fognak változni.

Milyen gyakran mutatok kezdeményezést a munkában?

Találok motivációt a munkámban.

Dolgozás közben inspirációt érzek.

Van a jelenlegi munkahelyén közvetlenül Önnek alárendelt dolgozója?

Mennyi időt dolgozik a jelenlegi szervezeténél?

Hány éve dolgozik a szociális gondozás területén (különböző pozíciókban vagy intézményekben)?

Az Ön neme:

Az Ön életkora:

Mi a legmagasabb végzettsége?

Hozza létre a kérdőívétVálaszolj erre a kérdőívre