Kezdőlap
Nyilvános
Bejelentkezés
Regisztrálj
15
ezelőtt több mint 10é
Mariana
Jelentés
Jelentve
Motivációs rendszer pénzügyi intézményekben
A kérdőív eredményei nyilvánosan elérhetők
1. Ön pénzügyi-kölcsönző intézmény munkatársa?
A) igen;
B) nem (a kérdőív vége, köszönöm)
2. Úgy gondolja, hogy az ösztönzők és egyéb előnyök hatással vannak a munkateljesítményére?
A) igen;
B) nem;
C) nem tudom.
3. Melyik ösztönző motiválja Önt a legjobban?
A) fizetésemelés;
B) előléptetés;
C) köszönőlevelek;
D) motiváló beszélgetések;
E) elismerés.
4. Hogyan értékeli a szervezet munkakultúrájával való elégedettségét?
A) Teljesen elégedett;
B) Elégedett;
C) Részben elégedett;
D) Elégedetlen;
E) Teljesen elégedetlen.
5. Mely tényezők befolyásolják a munkához való motivációját? (Értékelje minden lehetőséget 5 pontos skálán, ahol 1 - egyáltalán nem motivál, 5 – nagyon motivál)
1
2
3
4
5
pénzügyi juttatás
dicséret és elismerés
társadalmi elismerés
munkavédelem
Munkakörnyezet (vezetési stílus, előnyök, juttatások stb.)
Félelem
6. Mennyire motiválnak Önt a következő tényezők a munkavégzés során? (Értékelje minden lehetőséget 5 pontos skálán, ahol 1 - nem befolyásol, 5 – nagyon demotivál)
1
2
3
4
5
alacsony bérszint
a tanulás és a karrierfejlődés lehetőségének hiánya
rossz munkakörnyezet
a munkához szükséges készségek hiánya
7. Mely dolgokat értékeli a legjobban a munkájában?
A) emberek és munkakörnyezet;
B) vezetési stílus;
C) érdekes munka;
D) rugalmas munkaidő;
E) bér;
F) önállóság és szabadság a feladatok végrehajtásában;
G) tréningek és képzési programok;
H) a bank imázsa.
8. Mely dolgokat tartja szükségesnek javítani a bankban, ahol dolgozik?
A) emberek és munkakörnyezet;
B) vezetési stílus;
C) a munka érdekessége;
D) rugalmas munkaidő;
E) bér;
F) önállóság és szabadság a feladatok végrehajtásában;
G) tréningek és képzési programok;
H) a bank imázsa.
9. Mi a fontosabb Önnek a munkahely választásakor?
A) önmegvalósítás a cégnél;
B) karrierfejlődés;
C) anyagi juttatások szintje;
D) magas munkakörülmények standardjai.
10. Milyen ösztönző formákat alkalmaznak a bankban, ahol dolgozik (több válasz is lehetséges)?
a) részlegenkénti prémiumok;
b) egyéni prémiumok;
c) bérhez kapcsolódó juttatások;
d) bérindexálás;
e) bérnövelés;
f) erkölcsi ösztönzés;
g) céges költségen szervezett események;
h) jelölések, mint például „az év munkatársa”;
i) kedvezmények a bank szolgáltatásainak igénybevételénél;
j) biztosítás;
11. Értékelje az alábbi skála szerint, hogy mennyire fontos Ön szerint a következők a munkahely választásakor? (Értékelje minden lehetőséget 5 pontos skálán, ahol 1 - egyáltalán nem fontos, 5 – nagyon fontos)
1
2
3
4
5
Magas bér
A bank presztízse
Karrierfejlődés lehetősége
Önállóság a feladatok végrehajtásában
Részvétel a bank irányításában
Irodai technika biztosítása
Kedvező pszichológiai klíma
Tanulási lehetőség a munka során
A munka változatossága
Nem anyagi ösztönzők megléte
Rugalmas munkarend
12. Válassza ki azt az állítást, amely a legjobban jellemzi Önt, mint munkavállalót:
A) Jól dolgozik a változások között, törekszik a formális vagy informális vezetésre, érzelmes, felelősségteljes, gyorsan beszél, nem szereti a kontrollt és a kritikát.
B) Aktív, barátságos, karrierorientált és jó jövedelemre törekszik, rendelkezik szervezői képességekkel, szívesen vállal új feladatokat, ha ösztönzik.
C) Nyugodt, kiegyensúlyozott, alaposan elemzi az információt, jól érzi magát monoton munka végzése közben, nem szereti a változásokat és a konfliktusokat.
D) Nehezen éli meg a kudarcokat és a konfliktusokat, érzelmileg érzékeny, jól fejlett intuícióval rendelkezik, elkötelezett a cég iránt és jó kapcsolatai vannak a munkahelyén.
13. Az Ön neme:
férfi;
nő.
12. Az Ön kora:
22 év alatt;
22-35 év;
36 – 50 év;
50 év felett.
13. Az Ön havi átlagjövedelme:
2000 Ft-ig;
2001-3500 Ft-ig;
3500 – 5000 Ft-ig;
5001 Ft felett.
Válasz beküldése