Motivációs rendszer pénzügyi intézményekben

Az eredmények nyilvánosan elérhetők

1. Ön pénzügyi-kölcsönző intézmény munkatársa?

2. Úgy gondolja, hogy az ösztönzők és egyéb előnyök hatással vannak a munkateljesítményére?

3. Melyik ösztönző motiválja Önt a legjobban?

4. Hogyan értékeli a szervezet munkakultúrájával való elégedettségét?

5. Mely tényezők befolyásolják a munkához való motivációját? (Értékelje minden lehetőséget 5 pontos skálán, ahol 1 - egyáltalán nem motivál, 5 – nagyon motivál)

12345
pénzügyi juttatás
dicséret és elismerés
társadalmi elismerés
munkavédelem
Munkakörnyezet (vezetési stílus, előnyök, juttatások stb.)
Félelem

6. Mennyire motiválnak Önt a következő tényezők a munkavégzés során? (Értékelje minden lehetőséget 5 pontos skálán, ahol 1 - nem befolyásol, 5 – nagyon demotivál)

12345
alacsony bérszint
a tanulás és a karrierfejlődés lehetőségének hiánya
rossz munkakörnyezet
a munkához szükséges készségek hiánya

7. Mely dolgokat értékeli a legjobban a munkájában?

8. Mely dolgokat tartja szükségesnek javítani a bankban, ahol dolgozik?

9. Mi a fontosabb Önnek a munkahely választásakor?

10. Milyen ösztönző formákat alkalmaznak a bankban, ahol dolgozik (több válasz is lehetséges)?

11. Értékelje az alábbi skála szerint, hogy mennyire fontos Ön szerint a következők a munkahely választásakor? (Értékelje minden lehetőséget 5 pontos skálán, ahol 1 - egyáltalán nem fontos, 5 – nagyon fontos)

12345
Magas bér
A bank presztízse
Karrierfejlődés lehetősége
Önállóság a feladatok végrehajtásában
Részvétel a bank irányításában
Irodai technika biztosítása
Kedvező pszichológiai klíma
Tanulási lehetőség a munka során
A munka változatossága
Nem anyagi ösztönzők megléte
Rugalmas munkarend

12. Válassza ki azt az állítást, amely a legjobban jellemzi Önt, mint munkavállalót:

13. Az Ön neme:

12. Az Ön kora:

13. Az Ön havi átlagjövedelme: