Motivációs rendszer pénzügyi intézményekben

Kedves válaszadók!

Kérjük, vegyenek részt egy felmérésben, amelyet Mariana Tukachova (a UP-501 csoport diákja a Lviv Banki Intézetben, a Nemzeti Bank Ukrajna Banki Egyetemén) végez, hogy megvizsgálja a motivációs rendszerek állapotát Ukrajna pénzügyi intézményeiben. Kérjük, alaposan olvassa el az egyes kérdőíveket, és karikázza be azt a választ, amely a legjobban tükrözi véleményét. Ne írja rá a nevét.

Névtelen kérdőív. Az összegző eredményeket tudományos célokra használják fel. Köszönjük együttműködését!

A kérdőív eredményei nyilvánosan elérhetők

Motivációs rendszer pénzügyi intézményekben

1.Dolgozik pénzügyi intézményben?

2.Gondolja, hogy az ösztönzők és egyéb juttatások befolyásolják a teljesítményét?

3. Melyik típusú ösztönző motiválja Önt a legjobban?

4. Értékelje a szervezet munkakultúrájával való elégedettségét?

5. Mely tényezők befolyásolják a munkához való motivációját? (Kérjük, értékelje az egyes lehetőségeket 5-ös skálán, ahol 1 abszolút nem és 5 – abszolút igen)

6. Következésképpen, mely tényezők demotiválják Önt a munkájában? (Kérjük, értékelje az egyes lehetőségeket 5-ös skálán, ahol 1 abszolút nem és 5 – abszolút igen)

7.Mik a legjobban tetsző dolgok a munkahelyén?

8. Mik azok a dolgok, amelyeket szükségesnek tart a munkahelyén?

9. Mi a legfontosabb Önnek, amikor eldönti, hol dolgozzon?

10. Milyen formáit használja a bank, ahol dolgozik, a munkatársak motiválásának (több válasz is lehetséges)?

11. Mennyire fontosak a következő dolgok a munkahely választásakor? (Kérjük, értékelje az egyes lehetőségeket 5-ös skálán, ahol 1 abszolút nem és 5 – abszolút igen)

12. Válassza ki azt az állítást, amely a legjobban leírja Önt mint munkavállalót:

Az Ön neme:

14. Az Ön kora:

15. Az Ön átlagos havi jövedelme: