Munkavállalói motiváció a munkahelyén

Kérjük, szánjon néhány percet a következő kérdőív kitöltésére. A kérdőív célja, hogy azonosítsa azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják az egyén motivációját a munkában, és ezeknek a tényezőknek a relatív fontosságát az adott személy számára. A kérdőív teljesen névtelen, és a válaszokat csak az Munkavállalói motiváció projekt keretében használják fel. A munkahelyi motiváció leghatékonyabb eszközei a Vilnius Gedimino Technikos Universitetas másodéves üzleti menedzsment hallgatói által.

1. Megbízható cégkép az üzleti/nyilvános szférában

2. Karrierlehetőségek a cégnél

3. Érdekes, izgalmas munkatartalom

4. Részvétel a vállalati stratégiák/specifikus projektek döntésében

5. Lehetőség az ötleteid megvalósítására

6. A munkafeladataid 2 hónappal előre tervezettek

7. Csapatban végzett munka

8. Jog a vezetésre, tapasztalatlan munkavállalók képzésére

9. Magas felelősség a pozíciódban

10. Feladatok változatossága (gazdag munka)

11. Lehetőség a saját vélemény kifejezésére

12. Megvalósítható célok elérése

13. Ésszerű munkaterhelés

14. Rugalmas munkarend

15. Világos munkértékelési kritériumok

16. Jog a szabadságod megtervezésére

17. Lehetőség a bér/emelés megszerzésére

18. A cég vezetői magánúton köszönik meg a nagyszerű munkát

19. A cég vezetői nyilvánosan köszönik meg a jó teljesítményt

20. A hónap munkavállalója díj

21. A cég által fizetett biztosítás

22. Az edzőterem, medence, egyéb szabadidős tevékenységek, amelyeket a cég fizet

23. Céges autó

24. Képzés/járulékos képzések

25. Erős specifikus értékek, hiedelmek a szervezetben

26. Munkatársak születésnapjai, egyéb munkavállalói ünnepségek

27. Céges ünnepségek

28. Bizalom, jó munkakapcsolat a munkavállalók között

29. Rendszeres beszámolók a munkatársak teljesítményéről

30. Főnök érdeklődik az igényeid iránt

31. Főnök rugalmas vezetési stílusa

1. A neme:

Milyen típusú motivációt alkalmaznak a munkahelyén

2. Melyik korcsoportba tartozik?

3. Mi a végzettsége?

4. Melyik iparágban dolgozik?

5. Munkahelyi tapasztalat a jelenlegi cégnél:

6. Kérem, értékelje jelenlegi munkahelyi elégedettségét:

7. Hiszed, hogy jobban el tudnád végezni a jelenlegi munkádat?

8. Ajánlaná a cégét munkahelyként másoknak:

Kérdőív létrehozásaVálaszolj erre a kérdőívre