Turības absolventu socializācija darbavietā

A munkában való szocializáció egy érzelmi, adaptív folyamat, amely során az új munkavállalók átveszik azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyeket az adott munkahelyen elegendő értékesnek, hatékonynak és helyesnek tartanak a problémák megoldására. Ennek a pilot kutatásnak a célja megérteni, hogy a Turības végzettjei könnyen alkalmazkodnak-e az új munkakörnyezethez, és hogy elegendő-e a tudás, amelyet az egyetemen szereztek, a hatékonyabb szocializációhoz. Kérjük, válaszoljon a következő kérdésekre, amelyek szó szerint 2 percet fognak igénybe venni, nem többet. Előre is köszönöm.

Turības absolventu socializācija darbavietā
A kérdőív eredményei nyilvánosan elérhetők

1. Könnyen talált munkát a Turības diploma megszerzése után?

2. Talált munkát a saját szakterületén?

Kérjük, válassza ki azt a területet, ahol dolgozik!

4. A tanulmányok során megszerzett elméleti tudás segített-e abban, hogy magabiztosnak érezze magát és képességeit, ami megkönnyítette a munkában való szocializációt?

5. A kötelező szakmai gyakorlatok során szerzett tapasztalat elegendő volt-e a munkába álláskor, és megkönnyítette a szocializációs folyamatot?

6. A tanulmányok és gyakorlatok során megszerzett szakmai készségek és tudás megkönnyítették-e a munkában való szocializációt?

7. A tanulmányai során megismerkedett-e a jelenlegi üzleti partnerével, munkatársával, vagy szerzett-e szakmai kapcsolatokat?

8. Hogyan értékeli összességében a Turībā szerzett tapasztalatait?

9. Ajánlaná-e a rokonainak és ismerőseinek, hogy tanuljanak Turībā, mivel a megszerzett tudás, szakmai készségek és tapasztalat segít a munkakeresésben és megkönnyíti az új munkahelyen való szocializációt?

10. Az Ön neme