Աշխատակիցների մոտիվացիան ձեր աշխատանքային վայրում

Խնդրում ենք, որ մի քանի րոպե տրամադրեք, որպեսզի լրացնեք հետևյալ հարցաշարը: Հարցաշարը նախատեսված է պարզելու, թե ինչ գործոններ են ազդում աշխատանքի վրա անհատի մոտիվացիայի վրա, և այս գործոնների հարաբերական կարևորությունը անձի համար: Հարցաշարը ամբողջովին անանուն է, և պատասխանները կօգտագործվեն միայն Աշխատակիցների մոտիվացիա նախագծում: Աշխատավայրում ամենաարդյունավետ մոտիվացիայի միջոցները Վիլնյուսի Գեդիմինո Տեխնիկոս համալսարանի երկրորդ կուրսի բիզնեսի կառավարման ուսանողների կողմից:

1. Հուսալի ընկերության իմիջը բիզնեսում/հասարակության մեջ

2. Կարիերայի հեռանկարները ընկերությունում

3. Աշխատանքի հետաքրքիր, հուզիչ բովանդակություն

4. Ընկերության ռազմավարությունների/հատուկ նախագծերի որոշման մեջ մասնակցություն

5. Ձեր գաղափարները կյանքի կոչելու հնարավորություն

6. Ձեր աշխատանքային առաջադրանքները պլանավորված են 2 ամիս առաջ

7. Աշխատանք թիմում

8. Հնարավորություն ղեկավարել, ուսուցանել անփորձ աշխատակիցներին

9. Ձեր պաշտոնում բարձր պատասխանատվություն

10. Տարբեր առաջադրանքներ կատարելու հնարավորություն (հագեցած աշխատանք)

11. Իրական կարծիք արտահայտելու հնարավորություն

12. Հնարավոր նպատակներ հասնելու համար

13. Հիմնավոր աշխատանքային բեռ

14. Լիարժեք աշխատանքային գրաֆիկ

15. Հստակ աշխատանքային գնահատման չափանիշ

16. Ձեր արձակուրդները պլանավորելու իրավունք

17. Աշխատավարձի/վճարի բարձրացման հնարավորությունը

18. Ընկերության ղեկավարները անձամբ շնորհակալություն են հայտնում մեծ աշխատանքի համար

19. Ընկերության ղեկավարները հանրային շնորհակալություն են հայտնում լավ կատարողականի համար

20. Ամսվա աշխատակցի մրցանակ

21. Ընկերության կողմից վճարվող ապահովագրություն

22. Սպորտային դահլիճ, լողավազան, ընկերության կողմից վճարվող այլ ժամանցային գործունեություններ

23. Ընկերության ավտոմեքենա

24. Կրեդիտային բարելավման/ուսուցման սեմինարներ

25. Հ organization's ուժեղ հատուկ արժեքներ, հավատքներ

26. Աշխատակիցների ծննդյան օրեր, այլ աշխատակիցների տոնակատարություններ

27. Ընկերության տոնակատարություններ

28. Վստահություն, լավ աշխատանքային հարաբերություններ աշխատակիցների միջև

29. Կանոնավոր հաշվետվություններ աշխատակիցների կատարողականի մասին

30. Վերընթացը հետաքրքրվում է ձեր կարիքներով

31. Ձեր վերադասի կառավարման ճկուն ոճ

1. Ձեր սեռը:

Որո՞նք են ձեր աշխատանքի մոտիվացիայի տեսակները

2. Որ տարիքային խմբին եք պատկանում ?

3. Ինչպիսի՞ կրթություն ունեք?

4. Ո՞ր ոլորտում եք աշխատում?

5. Աշխատանքային փորձ ներկայիս ընկերությունում:

6. Խնդրում ենք գնահատել ձեր ներկայիս աշխատանքային գոհունակությունը:

7. Արդյո՞ք հավատում եք, որ կարող եք ձեր ներկայիս աշխատանքը ավելի լավ անել ?

8. Արդյո՞ք կպատասխանեիք ձեր ընկերությունը որպես աշխատանքային վայր այլ մարդկանց համար:

Ստեղծել ձեր հարցաթերթըՊատասխանել այս հարցմանը