Աշխատանքային սթրեսի կառավարման ստանդարտների հարցման փաստաթուղթ_2025-05-19_Մարիամպոլես
Բարև, մենք ուզում ենք ավելի հստակ հասկանալ, թե ինչպես եք դուք զգում աշխատանքում և որ գործոնները կապված են աշխատանքային կազմակերպման, աշխատանքային պայմանների, աշխատանքային պահանջների կամ աշխատակցեների փոխադարձ հարաբերությունների հետ, որոնք ձեզ առավել շատ压力, սթրես են առաջացնում և առավել շատ սպառում են ձեր ռեսուրսներն ու առողջությունը.
Տարբերացրեք հարցը, և մտածեք ու պատասխանեք այնպես, ինչպես դուք իսկապես եք զգում, ոչ թե այնպես, ինչպես կցանկանայիք, որ լիներ, կամ կարծում եք, որ ուրիշները կուզենային տեսնել այս կամ այն պատասխանն: Մենք կարևորում ենք յուրաքանչյուրից և յուրաքանչյուրի անձնական կարծիքը և փորձությունները.
Շնորհանդեսում պարունակվող բոլոր հայտարարությունները պետք է գնահատվեն: Հարցման ավարտին, դուք կգտնեք բաց հարցեր, որտեղ կարող եք թողնել ձեր մեկնաբանությունները, գաղափարները, առաջարկությունները կամ բացահայտել մի այլ ոլորտ, որը կապված է աշխատանքային կազմակերպման հետ և որի մասին ցանկանում եք խոսել և որը չի ներառված հարցման մեջ.
Այս ուսումնասիրությունը բացահայտելու համար, թե ինչպիսի է իրական իրավիճակը, անհրաժեշտ է ձեր բոլոր ակտիվ և անկեղծ մասնակցությունը: Ցանկանալով փոփոխություններ անել, բարելավել իրավիճակը, լուծել առաջացող խնդիրները, մենք բոլորս պետք է գործենք միասին. Ուսումնասիրությունը արդյունավետ է միայն այն ժամանակ, երբ մասնակցում են բոլոր թիմի անդամները.
Հարցումը լրացվում է անոնիմ , իսկ արդյունքներն կառաջարկվեն համապտասխան և անհատականացված, այնպես որ դուք կարող եք անվտանգ և բացարձակապես արտահայտել ձեր կարծիքը.
Փոփոխություն կարող է տեղի ունենալ միայն այն ժամանակ, երբ մենք գիտակցում ենք, թե ինչպիսին է ճշգրիտ իրավիճակը և ինչը պետք է փոխվի.
Ձեր հարցումները սպասելու եմ մինչև մայիսի 23-ը, և հրավիրում ենք մասնակցելու այն աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանը, որտեղ հեշտ է շփվել, ինքնաթիապես դրսևորել, կատարելագործվել.
Աշխատանքային և անվտանգ աշխատանքային օրեր 😊
DSS բաժին,