Աշխատանքի կատարողականության հարցում

 

Բարև! Մենք համալսարանի ուսանողների խումբ ենք, որը ուսումնասիրում է աշխատանքի կատարողականությունը կազմակերպական վարքի նախագծի համար: Խնդրում ենք օգնել մեզ պատասխանել հետևյալ 10 հարցերին, դա ձեզ կպահանջի միայն մի քանի րոպե: Նախապես շնորհակալություն!

Արդյունքները հանրային են

Սեռ

Տարիքային շրջանակ

Ազգություն

Աշխատանք

1. Աշխատանքում ճանաչումը արդյոք ամենակարևոր գործոնն է ձեզ համար լավ կատարելու համար?

2. Արդյոք դուք զգում եք, որ ձեր աշխատանքը գնահատվում կամ ճանաչվում է ձեր ընկերության կողմից, երբ դուք լավ եք կատարում?

3. Արդյոք դուք լավ կկատարեք, որպեսզի ճանաչում ստանաք?

4. Արդյոք դուք կպահպանեք ձեր լավ աշխատանքային կատարողականությունը, երբ ձեզ ճանաչեն?

5. Արդյոք դուք լավ կկատարեք ձեր «երազանքի աշխատանքում», եթե անարդար աշխատավարձը լինի միակ բացասական կողմը?

6. Եթե բոլոր մյուս գործոնները մնան անփոփոխ, արդյոք դուք ավելի լավ կկատարեիք ձեր ներկայիս ընկերությունում, եթե աշխատավարձը մի փոքր բարձր լիներ?

7. Եթե բոլոր մյուս գործոնները մնան անփոփոխ, արդյոք դուք ավելի վատ կկատարեիք ձեր ներկայիս ընկերությունում, եթե աշխատավարձը մի փոքր կրճատվեր?

8. Արդյոք ձեր անձնավորությունը, օրինակ՝ ամաչկոտ և հանգիստ, էքստրավերտ և բաց, և այլն, ազդում է ձեր աշխատանքի կատարողականության վրա?

9. Եթե դուք աշխատում եք խմբում, արդյոք ձեր գործընկերների անձնավորությունը ազդում է ձեզ վրա, որպեսզի լավ կատարեք?

10. Երբ անկախ աշխատում եք նույն աշխատավայրում, արդյոք ձեր գործընկերների անձնավորությունը ազդում է ձեզ վրա, որպեսզի լավ կատարեք?