Աշխատանքի պահանջների և ռեսուրսների ազդեցությունը գործունեության կատարողականի վրա
Սիրելի պատասխանող,
Vilniaus Universiteto ուսանող Վիլմա Բիրվիդայտը իրականացնում է հետազոտություն, որի նպատակն է սահմանել աշխատանքի պահանջների և ռեսուրսների ազդեցությունը աշխատողների գործունեության կատարողականի վրա IT ոլորտի ընկերություններում հեռահար աշխատանքի պայմաններում և ուսումնասիրել բեռնում միջամտության դերը աշխատանքի պահանջների/ռեսուրսների և աշխատանքի արդյունքների միջև: Հետազոտության հարցազրույցը անանուն է, դուք չեք խնդրվում տրամադրել անձնական տվյալներ: Հետազոտության ընթացքում ստացված տվյալները կօգտագործվեն ավարտական աշխատանքում ամփոփված արդյունքների ձևակերպման համար: Հարմար պատասխանային տարբերակը նշեք «V» կամ գրեք ձեր։ Շնորհակալություն, որ մասնակցում եք հարցումնին:
1. Նշեք, թե քանի օր շաբաթական եք աշխատում աշխատողի տարածքում (իրանում) (գրեք օրերի քանակը)
- 0
- 0
- 4
- 0
- 2
- 0
- 0
- 0
- 4
- 0
2. Նշեք, թե քանի օր շաբաթական եք աշխատում հեռահար (գրեք օրերի քանակը)
- 5
- 5
- 1
- 5
- 3
- 5
- 5
- 5
- 1
- 5
3. Կրկնեք աշխատանքի պահանջները և ռեսուրսները ձեր կազմակերպությունում 6 բալանոց աստիճանի վրա, որտեղ 0- երբեք, 1-մեկ անգամ տարվա ընթացքում կամ ավելի մեղմ, 2- մեկ անգամ ամսական, 3- մի քանի անգամ ամսական, 4- մեկ անգամ շաբաթական, 5- մի քանի անգամ շաբաթական, 6- ամեն օր:
4. Լրացրեք դիտարկումները ձեր կատարված աշխատանքների վերաբերյալ, որտեղ 1- լրիվ համաձայն չեմ, 2- չեմ համաձայնում, 3- ոչ համաձայնում եմ, ոչ էլ համաձայնում, 4- համաձայն եմ, 5- լրիվ համաձայն եմ:
5. Կրկնեք դիտարկումները աշխատանքի վերաբերյալ ինքնազգացմունքների մասին, որտեղ 1- երբեք, 2- հազվադեպ, 3- երբեմն, 4- հաճախ, 5- միշտ:
6. Դուք եք:
7. Ձեր տարիքը (գրեք տարիները):
- 29
- 27
- 38
- 33
- 24
- 35
- 22 - 22
- 24
- 34
- 34
8. Ձեր կրթությունը
9. Ինչպիսիք են ձեր կազմակերպության չափերը:
10. Քանի տարի եք աշխատում IT սեգմենտում (գրեք տարիները):
- 5
- 5
- 10
- 5
- 2
- 11
- 1
- 2
- 9
- 9