Աշխատանքում սթրեսի կառավարության չափանիշների հարցաշար_2025_MAR
Բարի օր, մենք ցանկանում ենք ավելի հստակ հասկանալ, թե ինչպես եք դուք զգում աշխատավայրում և որոնք այն գործոններն են, որոնք կապված են աշխատանքային կազմակերպման, աշխատանքային պայմանների, աշխատանքային պահանջների կամ աշխատակիցների միջև փոխհարաբերությունների, որոնք ձեզ առավել առաջին հերթին սթրես են պատճառում և առավելագույնը սպառում են ձեր ռեսուրսներն ու առողջությունը.
Լրացրեք հարցերը ծայրագույնս ուշադրությամբ և մտածեք, թե ինչպես եք իսկապես զգում, այլ ոչ թե այնպես, ինչպես կցանկանայիք, որ լինի, կամ ինչպես եք կարծում, որ ուրիշները կցանկանային տեսնել մեկ այլ արդյունք: Մենք կարևորում ենք ո՛չ մեկին, և յուրաքանչյուրի անձնական կարծիքն ու փորձը.
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բոլոր կոչումները պետք է գնահատվեն: Հարցաթերթիկի վերջում դուք կգտնեք բաց հարցեր, որոնցում կարող եք թողնել ձեր մեկնաբանությունները, գաղափարները, առաջարկները կամ բացահայտել որևէ այլ աշխատանքային կազմակերպման ոլորտ, որի մասին ցանկանում եք խոսել և որը հարցաթերթիկում չընդգրկված.
Այդ իսկ պատճառով, որպեսզի հետազոտությունը բացահայտի իրական ցուցանիշները, անհրաժեշտ է ձեր բոլորի ակտիվ և sincere մասնակցությունը: Սոցիալ փոփոխություններ կարող են տեղի ունենալ միայն այն ժամանակ, երբ մենք գիտենք, թե ինչպիսի իրավիճակ է իրականում և ինչ պետք է փոխել.
Հարցաթերթիկը լրացվում է անոնիմապես, իսկ արդյունքները կպատրվեն ընդհանուր և անհատականացված ձևով, այդ պատճառով դուք կարող եք անվտանգ և անկեղծորեն արտահայտել ձեր կարծիքը.
Փոփոխությունները տեղի կունենան միայն այն ժամանակ, երբ մենք գիտենք, թե ինչ կա: Ուրեմն, զանգերի հարկ է.`
Մենք սպասում ենք ձեր հարցաթերթիկներին մինչև մայիսի 23-ը, և հրավիրում ենք ձեզ մասնակցելու աշխատանքի այնպիսի միջավայրի ստեղծմանը, որտեղ հեշտ է հաղորդակցվել, իրականացնել ինքնուրույնությունը, կատարելագործվել.
Աշխատանքային և անվտանգ աշխատանքային օրեր 😊
DSS բաժին,