Աշխատատուների_Հարցում_ՀՄ_ՍՊ_2017

Խնդրում ենք մասնակցել հարցմանը, որպեսզի արտահայտեք ձեր կարծիքը և արձագանքը հյուրանոցային կառավարման շրջանավարտների կարողությունների վերաբերյալ, որոնք պահանջվում են արդյունաբերության կողմից:

Այս հարցումը իրականացվում է Ուտենայի կիրառական գիտությունների համալսարանի համատեղ հյուրանոցային կառավարման ուսումնական ծրագրի հանձնաժողովի կողմից (Լիտվա):

Արձագանքը կծառայի ուսումնական ծրագրի նախատեսված ուսումնական արդյունքների վերանայման համար:

Շնորհակալություն ձեր արժեքավոր ներդրման համար:

Հարգանքով,

Ռասա Յոդիենե, ուսումնական ծրագրի հանձնաժողովի նախագահ, հանձնաժողովի անունից

Ձեր դիրքը կազմակերպությունում.

Որ kind կազմակերպություն (ընկերություն) եք ներկայացնում?

Կայքը, որտեղ գտնվում է ձեր կազմակերպությունը (խնդրում ենք նշել)

  1. don't know
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. thessaloniki, greece
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
…Ավելի…

Ինչքան աշխատակիցներ ունեք ձեր ընկերությունում?

Քանի՞ ձեր աշխատակիցները ստացել են հյուրանոցային կառավարման աստիճան (ներառյալ ներկայումս դրա համար սովորողներին)? Խնդրում ենք նշել թիվը.

  1. don't know
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Ավելի…

Քանի՞ հյուրանոցային կառավարման շրջանավարտներ կգործուղեք ձեր կազմակերպությունում?

  1. don't know
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Ավելի…

Ինչ եք ակնկալում հյուրանոցային կառավարման շրջանավարտներից ձեր կազմակերպությունում աշխատանքի ընթացքում?

Որո՞նք են ամենակարևոր հատկանիշները աշխատակցի համար?

Ինչ եք համարում նոր աշխատակցի համար ամենակարևոր չափանիշը?

Որոնք են այն ԱՅԼ հմտությունները, որոնք դուք համարում եք ամենակարևոր չափանիշը հյուրանոցային կառավարման արդյունաբերության նոր աշխատակցի համար?

  1. don't know
  2. ability to work under pressure
  3. na
  4. 10
  5. willingness to work for the betterment of the company
  6. good speaking
  7. positive character, smiling, punctual, open-minded, someone who can speak many languages or has lived/worked in different countries
  8. behavior
  9. tendency to develop
  10. languages
…Ավելի…

Որոնք են հմտությունները, որոնք ակնկալում եք հյուրանոցային կառավարման շրջանավարտներից?

Կարծում եք, որ պրակտիկա կամ համագործակցային կրթական ծրագիր կարող է օգնել ուսանողների կարիերան հյուրանոցային արդյունաբերությունում?

Որոնք են հյուրանոցային կառավարման շրջանավարտի կարողությունները, որոնց վրա պետք է կենտրոնանա համատեղ ուսումնական ծրագիրը, որպեսզի բավարարի աշխատատուների պահանջները? Նշեք առնվազն երեք.

  1. don't know
  2. learning, understanding, and motivation.
  3. na
  4. 1
  5. to know what employees are seeking, to know how to develop the company, market trends
  6. hr
  7. the graduate should have good language expression skills, be polite and diplomatic, and be a good psychologist (understand how to interact with different kinds of people without creating conflicts).
  8. behavior. teamwork, communication
  9. multicultural skills, cooperation, teamwork
  10. customer service, languages,
…Ավելի…

Կարո՞ղ եք մասնակցել հյուրանոցային կառավարման ուսանողների պատրաստմանը?

Եթե ձեր նախորդ պատասխանը «այո» է, խնդրում ենք նշել ձեր մասնակցության ձևը:

Ունեք այլ առաջարկություններ ուսումնական ծրագրի և ձեր կազմակերպության միջև համագործակցության ձևի վերաբերյալ?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. at present, there is very strong cooperation.
  10. closer cooperation with the business industry, preparation of practical work based on specific company issues.
…Ավելի…
Ստեղծել ձեր հարցաթերթիկըՊատասխանել այս հարցմանը