Արագ սննդի աշխատակիցների սեզոնային հարցարույց

Այս հարցարույցը նախատեսված է հավաքելու տեղեկություններ արագ սննդի արդյունաբերությունում աշխատող աշխատակիցների դեմոգրաֆիկ տվյալները, աշխատանքային պայմանները, սեզոնային փոփոխությունները և առաջարկությունները, թե ինչպես նվազեցնել աշխատակիցների փոխանակումը:

Արագ սննդի աշխատակիցների սեզոնային հարցարույց
Արդյունքները հասանելի են միայն հեղինակին

Քանի՞ տարեկան եք:

Ո՞վ է ձեր սեռը:

Որտեղ եք աշխատում:

Ո՞ր արագ սննդի ընկերությունում եք (կամ աշխատել եք) աշխատել:

Քանի ժամանակ եք աշխատել արագ սննդի արդյունաբերությունում:

Ո՞ր տեսակի է ձեր պայմանագիրը:

Դիտե՞լ եք ձեր աշխատանքի վայրում նշանակալի սեզոնային անձնակազմի փոփոխություններ:

Ո՞ր եղանակին եք նկատում աշխատանքային տվյալների առավելագույն փոխարինումները:

Ինչպե՞ս եք կարծում, որ սեզոնային փոփոխությունների հիմնական պատճառը ինչ է:

Գիտե՞ք դուք ձեր պարտականությունները թողնել սեզոնային աշխատանքային բարդությունների պատճառով:

Եթե այո, ինչն էր կոֆերի տեղաշարժման հիմնական պատճառը:

Ինչպե՞ս եք գոհ աշխատանքային պայմաններից:

Ինչը խորհուրդ կտար ձեզ երկար մնալ արագ սննդի ոլորտում: (Ընտրեք մինչև երեք տարբերակ):

Նրա խորդը, որ կարող է վարչությունը պարգևներ առաջարկել աշխատողներին սեզոնային բարդություններով ծանրէ:

Եթե Հեսբուրգերը կիրականացնի ավելի լավ սեզոնային կազմակերպման ռազմավարություններ (օրինակ, պարգևներ, ճկուն պայմանագրային մոդել, կարիերայի հնարավորություններ), որքան ցանկալի կլիներ, որ դուք կմնայիք ավելի երկար:

Ո՞ր այլ կարծիքներ կամ առաջարկներ, ըստ Ձեր կարծիքի, կարող են նվազեցնել Հեսբուրգերում սեզոնային աշխատակիցների փոխանակումը:

Եթե դուք աշխատել եք տարբեր արագ սննդի ընկերություններում, ապա որ ընկերությունը ապագա պահպանման լավագույն միջոցներ է ունեցել:

Ո՞ր կոնկրետ միջոցներն կամ պրակտիկաները կիրառել է այս ընկերությունը, որոնք օգնել են պահպանել աշխատակիցներին: