Բարձրացված կազմակերպական մշակույթի, աշխատանքային պահանջների և հյուծման մասին հարցում

Այս հարցումը նախատեսված է կազմակերպության մշակույթի, բնակչության և մասնագիտական վերահսկողության մասին տեղեկություններ հավաքելու համար, ինչպես նաև աշխատանքի հետ կապված պահանջների և ռեսուրսների և հյուծման մասին: Խնդրում ենք պատասխանել բոլոր հարցերին առաքինությամբ:

Արդյունքները հասանելի են միայն հեղինակին

ԱյոՈչ

ԱրժեքԱտվելՄյուս

ՄիջնակարգԲակալավրՄագիստրոսԴոկտոր

ՏեղումՀիբրիդՊատմականորեն ամբողջովին հեռակա

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
ընտանիքի նման տեղ / Clan culture (šeimynišką vietą)

դինամիկ ձեռներեցության տեղ / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

արդյունքապես կողմնորոշված տեղ / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

վերահսկվող, կառուցվածքային տեղ / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
թիմային աշխատանք / մասնակցություն (komandinis darbas / dalyvavimas)

անձնական ռիսկերի ընդունում (individualus rizikos prisiėmimas)

մրցակցային / պահանջող (konkurencingumas / reiklumas)

անվտանգություն / կանխատեսելիություն (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
լոյալություն և վստահություն (lojalumas ir pasitikėjimas)

նվիրում նորարարությանը (įsipareigojimas inovacijoms)

հասարակական / աշխատանքն ընդգծում (tikslų / užduočių akcentavimas)

ֆորմալ կանոնները և քաղաքականությունները (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Մարդու զարգացման (žmogiškasis tobulėjimas)

Նոր ռեսուրսներ / մարտահրավերներ (nauji ištekliai / iššūkiai)

Մրցակցային գործողություններ (konkurenciniai veiksmai)

Մշտականություն և կայունություն (pastovumas ir stabilumas)

Բարձրացված կազմակերպական մշակույթի, աշխատանքային պահանջների և հյուծման մասին հարցում

B1 : Որքան տարեկան եք?

B2 : Որը ձեր սեռն է?

B3 : Քանի համալիրված կրթություն եք դուք ավարտել?

B4 : Քանի ժամանակ եք աշխատում ձեր ներկայիս կազմակերպությունում?

B5 : Որ կատեգորիան առավելապես նկարագրում է ձեր ներկայիս աշխատանքը? ✪

B6 : Քանի աշխատակից ունի ձեր կազմակերպությունը?

B7 : Որն է ձեր ներկայիս աշխատանքային մոդելը?

B8 : Որքա՞ն ժամ եք աշխատում միջինում շաբաթական:

C1: Կազմակերպության մեջ գերակա հատիկներ (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

C2 : Ինչպես կբնորոշեք կազմակերպական առաջնորդությունը ձեր կազմակերպությունում? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

C3 : Ինչը լավագույնը նկարագրում է աշխատողների կառավարման մոտեցումը ձեր կազմակերպությունում? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

C4 : ինչը լավագույնս նկարագրում է կազմակերպության ինչպիսին է իր փաթեթը: (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

C5 : Ինչպես կբնորոշեք ձեր կազմակերպության ռազմավարական նմանությունները? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentoring (Mentorystė)

Entrepreneurial (Entrepreneurial)

No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)

Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)