ԳԻՏՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ ՄԻԱՅՆՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒԹՅԱՆ

Dear respondent, I kindly request your participation in completing a survey, your response will bring key insights on investigating the impact of a knowledge sharing environment that mediates participative decision making that impacts individual work performance while paternalistic leadership is a moderating factor.

My name is Jullien Ramirez, I am a master student in the Human Resource Management study program at Vilnius University, I greatly appreciate the time and effort taken to contribute to this research. I assure all anonymity and confidentiality to all participants to maintain the ethical standards of research.

The survey will take approximately 15 minutes to complete.

Հարցաթերթիկի արդյունքները հանրային են

Խնդրում ենք գնահատել ձեր անմիջական ղեկավարի առաջնորդական հատկանիշները: Հայտարարությունները հիմնված են 6-հետաքրքրության Լիկերտի տեսակի սանդղակի վրա, որը տատանվում է 1 (Անհամաձայն եմ), 2 (Անհամաձայն եմ), 3 (Թեթև անհամաձայնություն), 4 (Թեթև համաձայնություն), 5 (Համաձայն եմ), 6 (Անհրաժեշտ համաձայնություն): ✪

Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս արտահայտում է ձեր կարծիքը.
1- շատ անհամաձայն եմ2- անհամաձայն եմ3- թեթև անհամաձայնություն4- թեթև համաձայնություն5- համաձայն եմ6- շատ համաձայն եմ
Թվում է, որ intimidates է իր/իր ենթակաների առաջ
Երբ մենք միասին աշխատում ենք, ինձ շատ ճնշում է բերում
Շատ խիստ է իր/իր ենթակաների նկատմամբ
Բարկանում է, երբ ես չեմ հասնում սպասվող նպատակին
Պատժում է ինձ իր/իր սկզբունքների խախտման համար
Հաճախ ցույց է տալիս իր/իր մտահոգությունը իմ մասին
Հասկացող է իմ նախասիրությունները, որպեսզի բավարարի իմ անձնական պահանջները
Հրավիրում է ինձ, երբ ես դժվարություններ եմ ունենում աշխատանքում
Փորձելու է հասկանալ իմ չբավարարող կատարողականության իրական պատճառը
Ուսուցում և մարզում է ինձ, երբ ես չունեմ անհրաժեշտ ունակությունները աշխատանքում
Պատասխանատու է աշխատանքում
Վերցնում է պատասխանատվություն աշխատանքում և երբեք չի խուսափում իր/իր պարտականություններից
Լավ ինքնակարգավորված է, նախքան մյուսներից պահանջելը
Նախագահում է, այլ ոչ թե հետևում, ենթականերին դժվար խնդիրների լուծման համար

Խնդրում ենք գնահատել ձեր անհատական կատարողական վարքը ձեր ներկայիս կազմակերպությունում: Խնդրում ենք նշել, թե համաձայն եք, թե ոչ այս հայտարարությունների հետ՝ հիմնվելով 5 կետանոց Լիկերտի տեսակի սանդղակի վրա, որը տատանվում է 1 (Անհամաձայն), 2 (համաձայն չեմ), 3 (չեմ համաձայնում և չեմ համաձայնում), 4 (համաձայն եմ), 5 (Անհամաձայն եմ)

Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս արտահայտում է ձեր կարծիքը.
1-անհամաձայն2-համաձայն չեմ3-չեմ համաձայնում և չեմ համաձայնում4-համաձայն եմ5-անհամաձայն եմ
Ես կարողացա պլանավորել իմ աշխատանքը այնպես, որ ավարտեմ այն ժամանակին
Ես հիշեցի այն աշխատանքային արդյունքը, որը պետք է հասնեի
Ես կարողացա սահմանել առաջնահերթություններ
Ես կարողացա արդյունավետ իրականացնել իմ աշխատանքը
Ես լավ կառավարեցի իմ ժամանակը
Իմ սեփական նախաձեռնությամբ, ես սկսեցի նոր առաջադրանք, երբ իմ հին առաջադրանքները ավարտված էին
Ես վերցրեցի մարտահրավերային առաջադրանքներ, երբ դրանք հասանելի էին
Ես աշխատեցի իմ աշխատանքային գիտելիքները ժամանակին թարմ պահելու վրա
Ես աշխատեցի իմ աշխատանքային հմտությունները ժամանակին թարմ պահելու վրա
Ես առաջարկեցի ստեղծագործ լուծումներ նոր խնդիրների համար
Ես վերցրեցի լրացուցիչ պարտականություններ
Ես շարունակաբար փնտրեցի նոր մարտահրավերներ իմ աշխատանքում
Ես ակտիվորեն մասնակցեցի հանդիպումներին և/կամ խորհրդակցություններին
Ես բողոքեցի աշխատանքին առնչվող փոքր խնդիրների մասին
Ես մեծացրեցի աշխատանքում խնդիրները, քան դրանք էին
Ես կենտրոնացա աշխատանքի իրավիճակի բացասական կողմերի վրա, այլ ոչ թե դրական կողմերի
Ես խոսեցի գործընկերների հետ իմ աշխատանքի բացասական կողմերի մասին
Ես խոսեցի կազմակերպությունից դուրս մարդկանց հետ իմ工作的 բացասական կողմերի մասին

Խնդրում ենք գնահատել ձեր մասնակցության մակարդակը ձեր ներկայիս կազմակերպությունում որոշումների ընդունման գործընթացներում: Ներքևում ներկայացված հայտարարությունները հիմնված են 5-հետաքրքրության Լիկերտի տեսակի սանդղակի վրա, որը տատանվում է 1 (Անհամաձայն եմ), 2 (համաձայն չեմ), 3 (չեմ համաձայնում և չեմ անհամաձայնում), 4 (համաձայն եմ), 5 (Անհամաձայն եմ)

Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս արտահայտում է ձեր կարծիքը.
1- շատ անհամաձայն եմ2- անհամաձայն եմ3- ոչ համաձայն եմ, ոչ էլ անհամաձայն եմ4- համաձայն եմ5- շատ համաձայն եմ
Ես ազդեցություն ունեմ, թե ինչպես եմ կատարում իմ աշխատանքը
Ես կարող եմ որոշել, թե ինչպես անել իմ աշխատանքը
Ես ազդեցություն ունեմ, թե ինչ է տեղի ունենում իմ աշխատանքային խմբում
Ես ազդեցություն ունեմ որոշումների վրա, որոնք ազդում են իմ աշխատանքի վրա
Իմ վերադասները receptive են և լսում են իմ գաղափարներն ու առաջարկները

Խնդրում ենք գնահատել ձեր ներկայիս կազմակերպության մեջ գիտելիքների փոխանակման և համագործակցության աստիճանը: Հայտարարությունները հիմնված են 1-ից (Անհամաձայն եմ), 2 (համաձայն չեմ), 3 (չեմ համաձայնում և չեմ անհամաձայնում), 4 (համաձայն եմ), 5 (լիովին համաձայն եմ) 5 միավորանոց Լիկերտի տեսակի սանդղակի վրա

Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս արտահայտում է ձեր կարծիքը.
1- լիովին անհամաձայն եմ2- անհամաձայն եմ3- չեմ համաձայնում և չեմ անհամաձայնում4- համաձայն եմ5- լիովին համաձայն եմ
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ կիսվում են առկա հաշվետվություններով և պաշտոնական փաստաթղթերով իմ կազմակերպության անդամների հետ
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ կիսվում են իրենց կողմից պատրաստված հաշվետվություններով և պաշտոնական փաստաթղթերով իմ կազմակերպության անդամների հետ
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ հավաքում են հաշվետվություններ և պաշտոնական փաստաթղթեր ուրիշներից իրենց աշխատանքում
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ խրախուսվում են գիտելիքների փոխանակման մեխանիզմների կողմից
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ առաջարկվում են տարբեր ուսուցման և զարգացման ծրագրեր
Իմ կազմակերպության մարդիկ օգտվում են IT համակարգերից, որոնք ներդրված են գիտելիքների փոխանակման համար
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ կիսվում են իրենց փորձի հիման վրա գիտելիքներով
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ հավաքում են ուրիշներից գիտելիքներ իրենց փորձի հիման վրա.
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ կիսվում են գիտելիքներով, թե որտեղ գիտեն կամ ում գիտեն ուրիշների հետ
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ հավաքում են գիտելիքներ, թե որտեղ գիտեն կամ ում գիտեն ուրիշներից
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ կիսվում են իրենց մասնագիտության հիման վրա գիտելիքներով
Իմ կազմակերպության մարդիկ հաճախ հավաքում են ուրիշներից գիտելիքներ իրենց մասնագիտության հիման վրա
Իմ կազմակերպության մարդիկ կիսվելու են անցյալում տեղի ունեցած ձախողումների դասերով, երբ դա անհրաժեշտ են զգում

Խնդրում եմ պատասխանեք այս հարցին ձեր ներկայիս տարիքի մասին

Խնդրում ենք նշել ձեր սեռը

Խնդրում ենք նշել ձեր ստացած կրթության մակարդակը

Խնդրում ենք նշել ձեր ոլորտում աշխատանքային փորձի մակարդակը

Խնդրում ենք նշել ձեր կազմակերպական աշխատանքային փորձը

Խնդրում ենք նշել ձեր ներկայիս կազմակերպության արդյունաբերությունը

Խնդրում ենք նշել ձեր ներկայիս կազմակերպության չափը