ԳՆՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ ԱՆՁՆԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԿԱՐԳԱՎՈՐՈՒՄԸ, ՈՐԸ ՄԵԴԻԱՏՈՐ Է ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՈՒՂԵՆՈՒԹՅԱՆ ՈՒՆԵՆԱԼՈՒ ՀԱՄԱՐ - copy
Հարգելի պատասխանող, խնդրում եմ մասնակցել հարցման լրացմանը, ձեր պատասխանները կարևոր տեղեկություններ կբերեն գիտելիքների փոխանակման միջավայրի ազդեցության ուսումնասիրության համար, որը միջնորդում է մասնակցային որոշումների կայացմանը, որը ազդում է անհատական աշխատանքային կատարողականության վրա, մինչդեռ հայրական առաջնորդությունը կարգավորող գործոն է:
Իմ անունը Ջուլիեն Ռամիրես է, ես մագիստրոսի ուսանող եմ Վիլնյուսի համալսարանի մարդկային ռեսուրսների կառավարման ծրագրում, ես շատ գնահատում եմ ձեր ժամանակն ու ջանքը այս հետազոտությանը մասնակցելու համար: Ես վստահեցնում եմ բոլոր մասնակիցներին անանունություն և գաղտնիություն պահպանելու համար հետազոտության էթիկական չափանիշները:
Հարցումը կպահանջի մոտ 15 րոպե:
Հարցաթերթիկի արդյունքները հանրային են