Դանսկե Բանկ A/S Դանսկե Ինվեստ բաժնի աշխատակիցների աշխատանքի արդյունքների վրա էմոցիոնալ ինտելեկտի ազդեցությունը:

Հարգելի պատասխանատու,


Ես Վիլնյուսի կիրառական գիտությունների համալսարանի տնտեսագիտության ֆակուլտետի ներդրում և ապահովագրություն ուսումնական ծրագրի 3-րդ կուրսի ուսանող եմ: Այս պահին գրում եմ բակալավրի թեզ «Դանսկե Բանկ A/S Դանսկե Ինվեստ բաժնի աշխատակիցների աշխատանքի արդյունքների վրա էմոցիոնալ ինտելեկտի ազդեցությունը» թեմայով: Ձեր պատասխանները շատ կարևոր են: Հարցումը անանուն է, այնպես որ ձեր պատասխանները կկազմակերպվեն, համակարգվեն և կօգտագործվեն միայն այս հարցման նպատակներով:


Նախապես շնորհակալություն ձեր ժամանակի համար:

Հարցաթերթիկի արդյունքները հանրային են

Ձեր սեռը:

Ձեր տարիքը:

Ձեր աշխատանքային փորձը ընկերությունում:

Դուք սիրում եք ձեր աշխատանքային դիրքը?

Ինչպե՞ս եք գնահատում և ընկալում ձեր զգացմունքները աշխատանքային միջավայրում:

Դուք գիտե՞ք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը և փորձում եք դրանք ուժեղացնել:

Ինչպե՞ս եք գործել բացասական զգացմունքների հետ:

Դժվար իրավիճակում դուք:

Ինչքան հաճախ եք զգում սթրես աշխատանքային միջավայրում?

Ինչպե՞ս եք գործել սթրեսի հետ աշխատանքի ժամանակ (գրեք ձեր պատասխանն): ✪

Ինչպե՞ս եք զգում աշխատանքում?

Աշխատանքում ձախողման ժամանակ դուք:

Ինչպե՞ս եք արձագանքում քննադատությանը?

Ինչպե՞ս եք հասկանում ուրիշների զգացմունքները աշխատանքային միջավայրում?

Գնահատեք ձեր սոցիալական հմտությունները (1 - շատ վատ, 5 - շատ լավ):

12345
Ես կարող եմ լսել ուրիշներին
Ես կարող եմ օգնություն խնդրել
Ես զգում եմ շնորհակալություն
Ես կարող եմ անտեսել արտաքին միջամտությունները
Ես կարող եմ հետևել հրահանգներին
Ես կարող եմ ուշադրություն դարձնել
Ես կարող եմ սկսել խոսակցություն
Ես կարող եմ օգնություն խնդրել կամ առաջարկել
Ես կարող եմ հաստատել և պահպանել մոտիկ կապեր շրջապատի մարդկանց հետ
Ես կարող եմ ճանաչել և անվանել իմ զգացմունքները
Ես կարող եմ անվանել другого человека զգացմունքները
Ես կարող եմ համակրել другого человека իրավիճակին
Ես կարող եմ վերահսկել իմ զայրույթը
Ես կարող եմ ընդունել իմ թույլ կողմերը
Ես կարող եմ կառուցողական գործել քննադատական իրավիճակներում
Ես կարող եմ լուծել խնդիրները
Ես կարող եմ ընդունել իմ վարքի հետևանքները
Ես կարող եմ լավ արձագանքել ձախողմանը
Ես կարող եմ հանգստանալ
Ես կարող եմ որոշում ընդունել  
Ես կարող եմ ասել «ՈՉ»

Ձեր առաջարկությունները և խորհուրդները, որոնք կօգնեն ընկերությանը բարելավել աշխատակիցների էմոցիոնալ ինտելեկտի ուժեղացման ոլորտում (տեղադրեք):

Այս հարցի պատասխանները հանրային չեն ցուցադրվում