Ելույթը ELOPAK-ում

Այս հարցումը նախատեսված է հավաքելու տեղեկություններ ձեր աշխատանքային միջավայրի մշակույթի և դրա վերաբերյալ ձեր անձնական կարծիքի մասին: 
Կարևոր է, որ դուք պատասխանեք յուրաքանչյուր հարցի և արձագանքեք յուրաքանչյուր հայտարարությանը հնարավորինս բաց: 

Այս հարցումը չի հանդիսանում թեստ, ինչը նշանակում է, որ ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ չկան: Ուստի, ձեր մասնակցությունը այս հարցմանը կամավոր է: 

Հարցման արդյունքները կօգտագործվեն միայն հետազոտական նպատակներով և դա չի ազդի ձեր աշխատանքի վրա ընկերությունում:

Այս հարցումը անանուն է, և համոզվածություն է տրվում գաղտնիության մասին:

 

Հրահանգներ հարցումը լրացնելու համար

Խնդրում ենք ընտրել այս հայտարարություններից յուրաքանչյուրի ներքո այն պատասխաններից մեկը, որի հետ դուք համաձայն եք և որը իսկապես ներկայացնում է այն, ինչ դուք տեսնում եք: Եթե դուք չեք գտնում ձեր պահանջներին համապատասխանող ճշգրիտ պատասխան, օգտագործեք ամենամոտը:

 

1. Որքանով եք համաձայն հայտարարության հետ «Մենք խրախուսում ենք մեր մարդկանց կիսվել գիտելիքներով և հարցեր տալ»?

2. Որքանով եք համաձայն, որ ELOPAK-ում մթնոլորտը դրական է?

3. Որքանով եք համաձայն, որ դուք հարմար եք ձեր աշխատանքային մշակույթին?

4. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր աշխատանքային վայրի ղեկավարները աջակցում են ձեզ?

5. Որքանով եք համաձայն, որ դուք վստահում եք ձեր ղեկավարներին?

6. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր ղեկավարները նշում են կազմակերպության հստակ տեսլականն ու նպատակները?

7. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր կատարումը աջակցում է ձեր թիմին?

8. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր կատարումը ազդում է ELOPAK-ի հաջողության վրա?

9. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ երբևէ զգացել եք սթրես և ծանրաբեռնվածություն ներկայիս աշխատանքային վայրում?

10. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ բացությունը, հարգանքը և հանդուրժողականությունը արտացոլում են ELOPAK-ի մշակույթը?

11. Որքանով եք համաձայն, որ դուք զգում եք մոտիվացված ELOPAK-ում?

12. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ ձեզ խրախուսում են վերցնել ձեր աշխատանքի պատասխանատվությունը?

13. Որքանով եք համաձայն, որ դուք զգում եք հարգված ձեր թիմի/ընկերության կողմից?

14. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ դուք զգում եք ճանաչված որպես անհատ ձեր ընկերությունում?

15. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ ELOPAK-ում տարբեր բաժինների միջև լավ համագործակցություն կա?

16. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ ELOPAK-ը ընկերություն է, որը բաց է փոփոխությունների համար?

17. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ ELOPAK-ը կարող է իրականացնել ռադիկալ փոփոխություններ?

18. Որքանով եք համաձայն, որ դուք ինքներդ ձեզ համարում եք որպես անձ, որը բաց է փոփոխությունների համար ընկերությունում?

19. Որքանով եք համաձայն, որ դուք պատրաստ եք հարմարվել ELOPAK-ում փոփոխություններին?

20. Արդյո՞ք համաձայն եք, որ երբևէ մտածել եք ձեր աշխատանքային գործընթացները նորարարելու մասին?

21. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան լավ եք պատրաստվել ձեր աշխատանքային հանձնարարությունները կատարելու համար?

22. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան լավ է ձեր ղեկավարը հանձնարարում աշխատանքային առաջադրանքները?

23. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան լավ եք մոտիվացված ձեր ղեկավարի կողմից?

24. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան խրախուսված եք նորարար լինելու համար?

Որոնք են այն բառերը, որոնք լավագույնս նկարագրում են ELOPAK-ի ներկայիս մշակույթը: (Բազմակի ընտրություն)

Որոնք են այն բառերը, որոնք կօգտագործեք առողջ մշակույթը նկարագրելու համար: (Բազմակի ընտրություն)

Որոնք են կազմակերպության այն ասպեկտները, որոնք կարող են բարելավվել, որպեսզի այն ավելի լավ աշխատանքային վայր դառնա?

    Ստեղծել ձեր հարցաթերթիկըՊատասխանել այս հարցմանը