Ելույթը ELOPAK-ում

Այս հարցումը նախատեսված է հավաքելու տեղեկություններ ձեր աշխատանքային միջավայրի մշակույթի և դրա վերաբերյալ ձեր անձնական կարծիքը: 
Կարևոր է, որ դուք պատասխանեք յուրաքանչյուր հարցի և արձագանքեք յուրաքանչյուր հայտարարությանը հնարավորինս բաց: 

Այս հարցումը չի հանդիսանում թեստ, ինչը նշանակում է, որ ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ չկան: Ուստի, ձեր մասնակցությունը այս հարցմանը կամավոր է: 

Հարցման արդյունքները կօգտագործվեն միայն հետազոտական նպատակներով և դա չի ազդի ձեր աշխատանքի վրա ընկերությունում:

Այս հարցումը անանուն է, և համոզվածություն է տրվում գաղտնիության մասին:

Հրահանգներ հարցումը լրացնելու համար

Խնդրում ենք ընտրել նվազագույնը մեկ պատասխան յուրաքանչյուր հայտարարության տակ, որի հետ դուք համաձայն եք և որը իսկապես ներկայացնում է այն, ինչ դուք տեսնում եք: Եթե դուք չեք գտնում ձեր պահանջներին համապատասխանող ճշգրիտ պատասխան, օգտագործեք ամենամոտը:

Հարցաթերթի արդյունքները հանրային են

Դուք եք:

Ձեր տարիքի խումբը:

Քանի ժամանակ եք աշխատում այս կազմակերպությունում?

Որն է ձեր ավարտած բարձրագույն կրթության աստիճանը կամ մակարդակը: Եթե ներկայումս ուսանող եք, ապա ստացած բարձրագույն աստիճանը:

1. Որքանով եք համաձայն հայտարարության հետ «Մենք խրախուսում ենք մեր մարդկանց կիսվել գիտելիքներով և հարցեր տալ»?

2. Որքանով եք համաձայն, որ ELOPAK-ում մթնոլորտը դրական է?

3. Որքանով եք համաձայն, որ դուք հարմար եք ձեր աշխատանքային մշակույթի հետ?

4. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր աշխատանքային վայրի ղեկավարները աջակցում են ձեզ?

5. Որքանով եք համաձայն, որ դուք վստահում եք ձեր ղեկավարներին?

6. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր ղեկավարները նշում են կազմակերպության հստակ տեսլականն ու նպատակները?

7. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր կատարումը աջակցում է ձեր թիմին?

8. Որքանով եք համաձայն, որ ձեր կատարումը ազդում է ELOPAK-ի հաջողության վրա?

9. Արդյոք համաձայն եք, որ երբևէ զգացել եք սթրես և ծանրաբեռնվածություն ներկայիս աշխատանքային վայրում?

10. Արդյոք համաձայն եք, որ բացությունը, հարգանքը և հանդուրժողականությունը արտացոլում են ELOPAK-ի մշակույթը?

11. Որքանով եք համաձայն, որ դուք զգում եք մոտիվացված ELOPAK-ում?

12. Արդյոք համաձայն եք, որ ձեզ խրախուսում են վերցնել ձեր աշխատանքի պատասխանատվությունը?

13. Որքանով եք համաձայն, որ դուք զգում եք հարգված ձեր թիմի/կազմակերպության կողմից?

14. Արդյոք համաձայն եք, որ դուք զգում եք ճանաչված որպես անհատ ձեր ընկերությունում?

15. Արդյոք համաձայն եք, որ ELOPAK-ում տարբեր բաժինների միջև լավ համագործակցություն կա?

16. Արդյոք համաձայն եք, որ ELOPAK-ը ընկերություն է, որը բաց է փոփոխությունների համար?

17. Արդյոք համաձայն եք, որ ELOPAK-ը կարող է իրականացնել ռադիկալ փոփոխություններ?

18. Որքանով եք համաձայն, որ դուք ինքներդ ձեզ համարում եք որպես անձ, որը բաց է փոփոխությունների համար ընկերությունում?

19. Որքանով եք համաձայն, որ դուք պատրաստ եք հարմարվել ELOPAK-ում փոփոխություններին?

20. Արդյոք համաձայն եք, որ երբևէ մտածել եք ձեր աշխատանքային գործընթացները նորարարելու մասին?

21. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան լավ եք պատրաստվել ձեր աշխատանքային հանձնարարությունները կատարելու համար?

22. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան լավ է ձեր ղեկավարը հանձնարարում աշխատանքային առաջադրանքները?

23. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան լավ եք մոտիվացված ձեր ղեկավարի կողմից?

24. 1-ից 5-ը գնահատեք, թե որքան խրախուսված եք նորարար լինելու համար?

Որոնք են այն բառերը, որոնք լավագույնս նկարագրում են ELOPAK-ի ներկայիս մշակույթը: (Բազմակի ընտրություն)

Որոնք են այն բառերը, որոնք կօգտագործեք առողջ մշակույթը նկարագրելու համար: (Բազմակի ընտրություն)

Որոնք են կազմակերպության այն ասպեկտները, որոնք կարող են բարելավվել, որպեսզի այն ավելի լավ աշխատանքային վայր դառնա?