Թուրիբայի շրջանավարտների սոցիալիզացիան աշխատանքում
Աշխատանքում սոցիալիզացիան էմոցիոնալ, ադապտիվ գործընթաց է, որի ընթացքում նոր աշխատակիցներին փոխանցվում են հմտություններ և փորձ, որոնք տվյալ աշխատանքում համարվում են բավականին արժեքավոր, արդյունավետ և ճիշտ խնդիրների լուծման եղանակ: Այս պիլոտային հետազոտության նպատակն է հասկանալ, թե արդյոք Թուրիբայի շրջանավարտները հեշտությամբ հարմարվում են նոր աշխատանքային միջավայրին և արդյոք բավարար են համալսարանում ձեռք բերված գիտելիքները, որպեսզի ավելի արդյունավետ սոցիալիզացվեն: Խնդրում ենք պատասխանել հետևյալ հարցերին, որոնք կպահանջեն բառացիորեն 2 րոպե, ոչ ավել: Նախապես մեծ շնորհակալություն:
Արդյունքները հանրային են