Թուրիբայի շրջանավարտների սոցիալիզացիան աշխատանքում

Աշխատանքում սոցիալիզացիան էմոցիոնալ, ադապտիվ գործընթաց է, որի ընթացքում նոր աշխատակիցներին փոխանցվում են հմտություններ և փորձ, որոնք տվյալ աշխատանքում համարվում են բավականին արժեքավոր, արդյունավետ և ճիշտ խնդիրների լուծման եղանակ: Այս պիլոտային հետազոտության նպատակն է հասկանալ, թե արդյոք Թուրիբայի շրջանավարտները հեշտությամբ հարմարվում են նոր աշխատանքային միջավայրին և արդյոք բավարար են համալսարանում ձեռք բերված գիտելիքները, որպեսզի ավելի արդյունավետ սոցիալիզացվեն: Խնդրում ենք պատասխանել հետևյալ հարցերին, որոնք կպահանջեն բառացիորեն 2 րոպե, ոչ ավել: Նախապես մեծ շնորհակալություն:

Թուրիբայի շրջանավարտների սոցիալիզացիան աշխատանքում
Հարցաթերթիկի արդյունքները հանրային են

1. Արդյոք Ձեզ հեշտ էր գտնել աշխատանք Թուրիբան ավարտելուց և դիպլոմ ստանալուց հետո?

2. Արդյոք Դուք գտել եք աշխատանք Ձեր ոլորտում?

Խնդրում ենք ընտրել Ձեր ոլորտը, որտեղ Դուք աշխատում եք!

4. Արդյոք ուսման ընթացքում ձեռք բերված տեսական գիտելիքները ստիպեցին Ձեզ զգալ ինքնավստահ և Ձեր կարողությունների նկատմամբ, ինչը հեշտացրեց սոցիալիզացիայի գործընթացը աշխատանքում?

5. Արդյոք պարտադիր ուսումնական պրակտիկայից ստացված փորձը բավարար էր աշխատանքի ընդունվելու ժամանակ և հեշտացրեց սոցիալիզացիայի գործընթացը?

6. Արդյոք ուսման և պրակտիկայի ընթացքում ձեռք բերված մասնագիտական հմտություններն ու գիտելիքները հեշտացրեցին սոցիալիզացիայի գործընթացը աշխատանքում?

7. Արդյոք ուսման ընթացքում Դուք ծանոթացել եք Ձեր ներկայիս բիզնես գործընկերոջ, աշխատանքային գործընկերոջ կամ ստացել եք մասնագիտական կապեր?

8. Ինչպե՞ս եք ընդհանուր առմամբ գնահատում Ձեր բոլոր ձեռքբերումները Թուրիբայում ուսման ընթացքում:

9. Արդյոք Դուք խորհուրդ կտաք Ձեր հարազատներին և ծանոթներին ուսանել Թուրիբայում, քանի որ ձեռք բերված գիտելիքները, մասնագիտական հմտությունները և փորձը օգնում են աշխատանքի որոնման մեջ և հեշտացնում են սոցիալիզացիան նոր աշխատանքում?

10. Ձեր սեռը