Կազմակերպական վարքագիծ

Սիրելի ընկերներ,

      Մենք ուսումնասիրություն ենք կատարում այն գործոնների մասին, որոնք մարդկանց ստիպում են լավ կատարել իրենց աշխատանքը: Դուք շատ կօգնեք մեզ մեր առաջընթացում, եթե լրացնեք այս հարցումը: Խնդրում ենք շրջապատել մեկ տարբերակ յուրաքանչյուր հարցի համար, եթե այլ կերպ չի նշվում, որը, ձեր կարծիքով, ձեզ համար ամենահստակ է: Նախապես շնորհակալություն և հույս ունենք, որ այս հարցումից հետո ինչ-որ բան կսովորեք ձեր մասին 

Արդյունքները հանրային են

1. Դուք կարծում եք, որ մենեջերը պետք է վերահսկի իրենց աշխատանքային կատարողականությունը ամեն շաբաթ: ( Խնդրում ենք ընտրել 1- շատ համաձայն եմ մինչև 4- շատ համաձայն չեմ)

2. Դուք կարծում եք, որ սթրեսը և արտաքին գործոնները կարող են ազդել ձեր աշխատանքային կատարողականության վրա

3. Դուք համաձայն եք, որ աշխատակիցների հոգեբանությունը հասկանալը կարող է օգնել մենեջերին մղել իրենց աշխատակիցներին?

4. Դուք կարծում եք, որ մենեջերի և աշխատակիցների միջև հաղորդակցությունը նույնպես ազդում է աշխատանքային կատարողականության վրա?

5. Դուք կարծում եք, որ մենեջերը պետք է ճնշում գործադրի իրենց աշխատակիցների վրա, որպեսզի օգնի նրանց արդյունավետ աշխատել?

6. Մենեջերը պետք է հստակ բացատրի իրենց առաջադրանքը, որպեսզի համոզվի, որ նրանք ճիշտ ուղու վրա են

7. Դուք կարծում եք, որ լավ աշխատանքային միջավայրը ավելի շատ մղում է, քան ֆինանսական հարցերը

8. Դուք հավատո՞ւմ եք, որ թիմում աշխատելը բարձր ազդեցություն ունի մյուսների աշխատանքային կատարողականության վրա.

9. Դուք կարծում եք, որ բարեկամական աշխատանքային միջավայրը կարևոր է, որպեսզի alguien լավ կատարի իր աշխատանքը?

Երբ դուք ունեք ձեր նպատակները, դուք լավ կաշխատեք.