Կառավարման և ճգնաժամային մեխանիզմներ, որոնք կապված են առողջապահական մասնագետների սթրեսի հետ - պատճեն

Բարև բոլորին,

Այս հարցումը նպատակ ունի պարզել սթրեսորների, սթրեսի և այն, թե ինչպես տարբեր կառավարման և ճգնաժամային ռազմավարությունները կարող են երկարաժամկետ ազդեցություն ունենալ այս փոփոխականների վրա բժշկական մասնագետների համար:

Հարցաթերթիկի արդյունքները հասանելի են միայն հարցաթերթիկի հեղինակին

Սթրեսի կառավարման նպատակն է լիովին հեռացնել սթրեսը մարդու կյանքից:Մարդը երբեք չի կարող սթրեսի մեջ լինել աշխատանքի ժամանակ, եթե օգտագործի ճիշտ մոտեցում:Սթրեսը նորմալ աշխատանքային երևույթ է և կարող է արդյունավետորեն կառավարվել:Սթրեսը միայն թույլ սրտով և ծույլ աշխատողների համար է:Այլ

1	2	3	4	5
Հիվանդների բողոքների և դժգոհության վախը

Հիվանդանոցային միջավայրում առաջադրանքների անհավասար բաժանում

Հիվանդների մահվան և մահվան հետ կապված անհանգստություն

Աշխատանքային պատահարների կամ վարակների բարձր ռիսկը

Մեծ հակասական աշխատանք-տուն պահանջ

Մասնագիտական սխալների դատական հայցերի վախ

1	2	3	4	5
Տնտեսական անբավարարություն

Աշխատակիցների միջև միջանձնային հակամարտությունների հետ կապված անհանգստություն

Բժշկական դերի անորոշության հետ կապված անհանգստություն

Բժշկական կարիերայի ապագան կանխատեսելու անկարողություն

Աշխատանքի ծանրաբեռնվածություն

1	2	3	4	5
Աջակցություն պահանջողներին հոգ տանելը

Հարաբերությունների դժվարություններ կամ բաժանում

Մեծ հիվանդություն կամ հիվանդություն

Հավատքի հիմքով խնդիրներ

Ավելի քիչ

Հաճախ

Թերապիայի նստաշրջանԱնհրաժեշտ մտքերն արգելափակելըՍթրեսորներից խուսափելըՄտածողությունՅոգայի մեդիտացիաՍուբլիմացիա

Ավելի քիչ

Հաճախ

Սոցիալական աջակցությունՀոլիստիկ առողջություն պահպանելը, այսինքն՝ առողջ սնունդ, լավ քնելու սովորությունների պահպանումը.Արդյունավետ ժամանակի կառավարում

ԱրականԻգական

ԻնտերններԲնակիչ բժշկական աշխատակիցներԽորհրդատուներԲաժնի ղեկավարներՀիվանդանոցի գործադիր աշխատակիցներ

1-3 տարի4-6 տարի7-10 տարի10 տարուց ավելի

Կառավարման և ճգնաժամային մեխանիզմներ, որոնք կապված են առողջապահական մասնագետների սթրեսի հետ - պատճեն

Որոնք են ձեր ըմբռնումը սթրեսի և նրա կառավարման մասին հետևյալ նախադասություններից: (Կարող են ընտրվել մի քանի տարբերակ) ✪

Ինչու է կարևոր ձեզ համար, որ սթրեսի կառավարման տեխնիկաները ներառվեն առողջապահական համակարգում: (Կարող են ընտրվել մի քանի տարբերակ) ✪

Առողջապահական աշխատողների սթրեսորների պատճառները (1= շատ համաձայն չեմ, 2= համաձայն չեմ, 3 = չգիտեմ, 4 = համաձայն եմ, 5 = շատ համաձայն եմ.) ✪

Կարիերայի սթրեսորներ (1= շատ համաձայն չեմ, 2= համաձայն չեմ, 3 = չգիտեմ, 4 = համաձայն եմ, 5 = շատ համաձայն եմ.) ✪

Աτοմական սթրեսորներ 1= շատ համաձայն չեմ, 2= համաձայն չեմ, 3 = չգիտեմ, 4 = համաձայն եմ, 5 = շատ համաձայն եմ. ✪

Հոգեբանական և շրջակա միջավայրի սթրեսորներ (1= շատ համաձայն չեմ, 2= համաձայն չեմ, 3 = չգիտեմ, 4 = համաձայն եմ, 5 = շատ համաձայն եմ.) ✪

Հոգեբանական ճգնաժամային մեխանիզմ (Քանի անգամ եք օգտագործում դրանք?) ✪

Ճգնաժամային մեխանիզմներ (Քանի անգամ եք օգտագործում դրանք?) ✪

Սեքս ✪

Տարի ✪

Կրթական մակարդակ ✪

Ամուսնության կարգավիճակ ✪

Հիվանդանոցում բժշկական հիերարխիայի մակարդակ

Ծառայության տարիների երկարությունը

1	2	3	4	5
Covid-19

Շրջակա միջավայրի աղտոտում