Հարցաթերթիկ
Սիրելի ընկերներ, ես, Ալեքսանդրա Իվանովա (2-րդ կուրսի ուսանող "Բիզնես և տեխնոլոգիա" ֆակուլտետում), ցանկանում եմ անցկացնել հարցում իմ հետազոտական աշխատանքի համար, որը վերաբերում է աշխատակիցների մոտիվացիայի օգտագործման կարևորությանը: Ուսումնասիրության նպատակն է՝ ուսումնասիրել և վերլուծել կազմակերպությունների աշխատակիցներին խթանելու մեթոդների նախասիրությունները: Ես շատ շնորհակալ կլինեմ, եթե կարողանաք պատասխանել հարցաթերթիկի բոլոր հարցերին: Հարցումը անանուն է:
Ինչից եք ստանում առավելագույն գոհունակություն ձեր աշխատանքում?
Ինչից եք ստանում առավելագույն գոհունակություն ձեր աշխատանքում?
Նշեք, թե որքան գոհ եք աշխատանքի տարբեր ասպեկտներից:
Ինչը ձեզ գրավում է ձեր աշխատանքում?
- a good team
- good team
- a good place to work and advance in your career, a good team.
- prospect of development
- communication with people
- rewards for achieving targets
- wages.. free time
- rewards for acquired targets
Ձեր կարծիքով, լավագույն ղեկավարն այն ղեկավարն է, ով հետաքրքրություն է ցուցաբերում աշխատակիցների նկատմամբ և ունի անհատական մոտեցում յուրաքանչյուրին (խնդրում ենք ընտրել մեկ պատասխան)
Այլ տարբերակ
- someone who genuinely cares about their employees and makes work stress-free for them.
Որքանով են հետևյալ գործոնները ազդում ձեր աշխատանքային գործունեության վրա հինգ միավորանոց սանդղակով
Երբ եք մեծ հաջողություններ գրանցում ձեր աշխատանքում?
Խնդրում ենք ընտրել ձեզ համար ստորև նշված 5 ամենակարևոր աշխատանքային հատկանիշները
Ինչու եք կարծում, որ մարդիկ նախաձեռնություն են ցուցաբերում և տարբեր առաջարկներ անում իրենց աշխատանքի ընթացքում? (Ընտրեք մի քանի պատասխան)
Եթե ձեզ առաջարկեն այլ աշխատանք ձեր կազմակերպությունում, ինչ պայմանով կ Zustimmung? Տվեք մեկ տարբերակ պատասխան:
Խնդրում ենք գնահատել ձեր աշխատանքային գործունեության մակարդակը %
Ցանկանում եք փոխել աշխատանքը?
Այլ տարբերակ
- i don't work 😢😢😢😢
եթե նախորդ հարցում պատասխանել եք "այո", ապա բացատրեք, թե ինչու? Եթե պատասխանել եք "ոչ", ապա անցեք հաջորդ հարցին
Քանի ժամանակ եք աշխատել ձեր վերջին աշխատանքում?
- 1 year
- 7
- 1 year
- 7 months
- 20 years
- 1 year
- 14