Ներգրավող առաջնորդության, աշխատանքի ներգրավվածության, հոգ psicológico անվտանգության և վստահության միջև կապեր

Հարգելի հարցման մասնակից,

Ես Վիլնյուսի համալսարանի Տնտեսագիտության և Բիզնեսի վարչության ֆակուլտետի «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում» մագիստրոսի ուսանողուհի Վիկտորյա Կոստոել Ամդամ եմ: Այս պահին ես կատարում եմ մագիստրոսի հետազոտական աշխատանք «Ներգրավող առաջնորդության, հոգ psicológico անվտանգության և վստահության միջև կապեր» թեմայով: Գոչում եմ ձեզ մասնակցել այս հետազոտությանը, որի նպատակը՝ վերլուծել ներգրավող առաջնորդության, հոգ psicológico անվտանգության և վստահության միջև կապերը, ինչպես նաև որոշել, թե ինչպես են այս գործոնները փոխադարձ գործում և ազդեցություն ունենում աշխատակիցների աշխատանքի ներգրավվածության վրա.

Հարցաթերթիկի լրացումը զբաղեցնում է 5 - 7 րոպե: Արդյունքները կօգտագործվեն միայն մագիստրոսի հետազոտական աշխատանքի պատրաստման նպատակով: Բոլոր տրամադրված տեղեկությունները անանուն և գաղտնի են, իսկ արդյունքները հանրային չեն հրապարակվի.

Շնորհակալություն ձեր տրամադրած ժամանակի և մասնակցության համար!

Եթե ունեք հետազոտությանը վերաբերող հարցեր, դիմեք էլ. փոստով: [email protected]

Ներգրավող առաջնորդության, աշխատանքի ներգրավվածության, հոգ psicológico անվտանգության և վստահության միջև կապեր
Արդյունքները հասանելի են միայն հեղինակին

Իմ ուղիղ ղեկավարը բաց է նոր աշխատանքային մեթոդների նկատմամբ:

Իմ ուղիղ ղեկավարը խրախուսում է ինձ հարցադրումներ անել հաստատված աշխատանքային սկզբունքների վերաբերյալ:

Իմ ուղիղ ղեկավարը բարեհաճ արձագանքում է նոր գաղափարների:

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն խրախուսում է ստեղծագործությունը և նոր լուծումների որոնումը:

Իմ ուղիղ ղեկավարը հետաքրքրված է աշխատակիցների առաջարկություններով, ինչպես կարելի է բարելավել աշխատանքային գործընթացները:

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն հասանելի է, երբ ինձ հարկավոր է փոխզիջումային քննարկումների համար:

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն պատրաստ է լսել իմ անհանգստությունները:

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն ժամանակ է հատկացնում խոսելու, երբ պետք է օգնություն ստանամ.

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն խրախուսում է ինձ կիսվելու իմ կարծիքը կամ գաղափարները:

Ես զգում եմ, որ կարող եմ հեշտությամբ դիմել իմ ուղիղ ղեկավար-ին աշխատանքային հարցերով:

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն գնահատում է իմ կարծիքը, նույնիսկ եթե այն տարբեր է նրա/ուռ:

Իմ ուղիղ ղեկավարը խրախուսում է ինձ բացահայտ քննարկել աշխատանքում առաջացած մարտահրավերները:

Իմ ուղիղ ղեկավարը բաց է քննադատության և հետադարձ կապի նկատմամբ:

Իմ ուղիղ ղեկավարը խրախուսում է թիմը մասնակցել որոշումների ընդունմանը.

Իմ ուղիղ ղեկավար-ն ստեղծում է այնպիսի միջավայր, որտեղ աշխատակիցները զգում են, որ լսված են.

Եթե այս թիմում սխալ կատարեմ, հաճախ այն օգտագործվում է ինձ դեմ:

Այս թիմում մարդիկ երբեմն մերժում են մյուսներին իրենց առանձնահատկությունների կամ տարբերությունների պատճառով:

Այս team's անդամները կարող են ազատորեն խնդիրներ բերել և քննարկել բարդ հարցեր:

Իմ թիմում ես զգում եմ անվտանգություն, երբ ստանում եմ ռիսկ:

Դժվարանում եմ խնդրել թիմի մյուս անդամների օգնություն:

Թիմի անդամները ս consciente ուղիղ չեն վարվում, որպեսզի արդիականացնեն իմ ջանքերը:

Կիսվելիս այս թիմի անդամների հետ, իմ յուրօրինակ կարողությունները և տաղանդները գնահատվում են և օգտագործվում են:

Թիմում ես զգում եմ հարմարավետորեն արտահայտել իմ կարծիքը, նույնիսկ երբ այն տարբեր է մյուսներից.

Թիմում մարդիկ չեն վախենում իրենց սխալները ընդունել.

Թիմում ես զգում եմ հարգված և ընդունված.

Իմ ուղիղ ղեկավարը իր աշխատանքը կատարում է մասնագիտական և ունակությամբ.

Կ могу եմ վստահել իմ ուղիղ ղեկավարի որոշումներին աշխատանքային հարցերով.

Ես ենթադրում եմ, որ իմ ուղիղ ղեկավարը ունի դրանք գործ ունենալու համար անհրաժեշտ գիտելիքներ և կարողություններ.

Իմ ուղիղ ղեկավարը իր պարտականությունները կատարում է մասնագիտական.

Իմ ուղիղ ղեկավարի աշխատանքը պետք չէ մշտապես դիտարկել և վերահսկել.

Բազմաթիվ մարդիկ, ովքեր աշխատում են իմ ուղիղ ղեկավարի հետ, վստահում են նրա / նրա ունակություններին.

Ես կարող եմ ազատորեն կիսվել գաղափարներով, զգացմունքներով և ակնկալիքներով իմ ուղիղ ղեկավարի հետ.

Եթե_work ապրում եմ անել դժվարություններ, գիտեմ, որ իմ ուղիղ ղեկավար-ն աջակցելու է ինձ.

Ես կարող եմ բացարձակորեն զրուցել իմ ուղիղ ղեկավարի հետ աշխատանքի առաջացած խնդիրների մասին.

Ինձ և իմ ուղիղ ղեկավարի միջև կա փոխադարձ զգացմունքային կապ.

Եթե ես կիսվեմ իմ խնդիրներով ուղիղ ղեկավարի հետ, գիտեմ, որ նա/նա կպատասխանի գիտակցված և խնամքով.

Աշխատանքում ես զգում եմ լիարժեք էներգիայով.

Աշխատանքում ես ինձ զգում եմ ուժեղ և էներգիայով:

Վաղանցներին արթնանալիս, ես ցանկանում եմ գնալ աշխատանքի.

Իմ աշխատանքը ինձ ներշնչում է.

Ես ոգևորությամբ եմ վերաբերվում իմ աշխատանքին.

Ես հպարտանում եմ այն աշխատանքով, որը կատարում եմ.

Աշխատելիս ես մոռանում եմ ամեն ինչ, ինչ-որ էլ կա:

Ես լիովին սուզում եմ իմ աշխատանքում.

Աշխատելիս ես ինձ այնքան ներգրավվում եմ, որ դժվարանում եմ հեռանալ աշխատանքից:

Որ երկրում այժմ աշխատում եք?

Քո սեռը

Քո տարիքը

Լավագույն վկայականը

Որտեղ աշխատում է Ձեր կազմակերպությունը?

Դուք կազմակերպության հիմնական գործունեությունը?

Քանի աշխատակիցներ կան ձեր կազմակերպությունում?

Քանի ժամանակ զբաղված եք ներկայիս ուղիղ ղեկավարին?