Ներողունակ առաջնորդության, աշխատանքի ներգրավվածության, հոգեբանական անվտանգության և վստահության տնօրենի կապերի ուսումնասիրություն

Հարգելի respondent,

Ես Վիլնյուսի համալսարանի Տնտեսագիտության և Բիզնեսի կառավարման ֆակուլտետի «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում» մագիստրոսի ծրագրի ուսանողուհիՎիկտորյա Կոստոել Ամդամ։ Ցանկանում եմ ձեզ հրավիրել մասնակցել այս հետազոտությանը, որի նպատակը `Ներողունակ առաջնորդության, հոգեբանական անվտանգության և վստահության տնօրենի կապերի վերլուծությունն է, ինչպես նաև նկարագրել, թե ինչպես են այս գործոնները փոխազդում միմյանց հետ և առնչվում աշխատանքի գրգռվածության հետ։

Որպեսզի լրացնեք հարցամոնը, կպահանջվի 5 - 7 րոպե։ ԱՌԱՋԱՐԿՆԵՐԸ կկիրառվեն միայն մագիստրոսի հետազոտման համար։ Բոլոր տրամադրված տեղեկությունները անանուն և գաղտնի են, իսկ արդյունքները չեն հրապարակվի։

Շնորհակալություն ձեր ժամանակի և մասնակցության համար!

Եթե ձեզ հետաքրքրում են հետազոտությանը վերաբերող հարցեր, խնդրում եմ կապվել ինձ հետ էլ. փոստով: [email protected]

Ներողունակ առաջնորդության, աշխատանքի ներգրավվածության, հոգեբանական անվտանգության և վստահության տնօրենի կապերի ուսումնասիրություն
Արդյունքները հասանելի են միայն հեղինակին

Իմ անմիջական ղեկավարը բաց է նոր աշխատանքի մեթոդների նկատմամբ։

Իմ անմիջական ղեկավարն ինձ խրախուսում է հարցեր տալ «կայացած աշխատանքային սկզբունքների» վերաբերյալ։

Իմ անմիջական ղեկավարն դրական արձագանքում է նոր գաղափարների նկատմամբ։

Իմ անմիջական ղեկավարը խրախուսում է ստեղծագործությունը և նոր լուծումները փնտրելը։

Իմ անմիջական ղեկավարը հետաքրքրվում է աշխատողների առաջարկություններով, ինչպես կարելի է բարելավել աշխատանքային գործընթացները։

Իմ անմիջական ղեկավարը հասանելի է, երբ ես պետք է խոսեմ առաջացած խնդիրների մասին։

Իմ անմիջական ղեկավարը պատրաստ է լսել իմ մտահոգությունները։

Իմ անմիջական ղեկավարը ժամանակ է հատկացնում զրույցի, երբ ինձ անհրաժեշտ է օգնություն։

Իմ անմիջական ղեկավարը խրախուսում է ինձ կիսվել իմ կարծիքով կամ գաղափարներով։

Ես զգում եմ, որ կարող եմ հեշտությամբ դիմել իմ անմիջական ղեկավարին աշխատանքային հարցերով։

Իմ անմիջական ղեկավարը գնահատում է իմ կարծիքը, նույնիսկ եթե դա տարբերվում է նրա։

Իմ անմիջական ղեկավարը խրախուսում է ինձ բաց խոսել աշխատանքում առաջացած բարդությունների մասին։

Իմ անմիջական ղեկավարը բաց է քննադատությունների և հետադարձ կապի համար։

Իմ անմիջական ղեկավարը խրախուսում է թիմին մասնակցել որոշումների ընդունմանը։

Իմ անմիջական ղեկավարը ստեղծում է այնպիսի միջավայր, որտեղ աշխատողները զգում են, որ լսվում են։

Եթե ես այս թիմում սխալ անեմ, սովորաբար դա օգտագործվում է ինձ դեմ։

Այս թիմում մարդիկ երբեմն մերժում են մեկ այլ մեկի՝ վերջիններիս առանձնահատկության կամ տարբերությունների պատճառով։

Այս թիմի անդամները կարող են ազատորեն բարձրացնել խնդիրները և քննարկել բարդ հարցեր։

Թիմում զգում եմ, որ կարող եմ ապահովորեն ընդունել ռիսկը։

Ես դժվարանում եմ խնդրել մյուս անդամներից օգնություն։

Թիմի անդամները գիտակցաբար չեն վարվում այնպես, որ վնասեն իմ ջանքերին։

Այս թիմի անդամների հետ աշխատելիս, իմ յուրահատուկ հմտությունները և տաղանդները գնահատվում և օգտագործվում են։

Թիմում զգում եմ հարմարավետություն՝ արտահայտելու իմ կարծիքը, նույնիսկ երբ այն տարբերվում է մյուսներից։

Թիմում մարդիկ չեն վախենում ընդունել իրենց սխալները։

Թիմում զգում եմ հարգված և ընդունված։

Իմ անմիջական ղեկավարը իր աշխատանքը կատարում է մասնագիտացված և որակյալ։

Կ могу վստահել իմ անմիջական ղեկավարի որոշումներին աշխատանքային հարցերով։

Ես վստահ եմ, որ իմ անմիջական ղեկավարը ունի անհրաժեշտ գիտելիքներ և հմտություններ իր գործը կատարելու համար։

Իմ անմիջական ղեկավարը իր պարտականությունները կատարում է մասնագիտական։

Իմ անմիջական ղեկավարը չի պահանջում մշտական վերահսկում։

Գ mayoría մարդիք, ովքեր աշխատում են իմ անմիջական ղեկավարի հետ, վստահում են նրա / նրա կարողություններին։

Ես կարող եմ ազատորեն կիսվել իմ գաղափարներով, զգացումներով և ակնկալիքներով իմ անմիջական ղեկավարի հետ։

Եթե ես բարդությունների հանդիպեմ աշխատանքում, գիտեի, որ իմ անմիջական ղեկավարը կաջակցեր ինձ։

Ես կարող եմ բացորեն խոսել իմ անմիջական ղեկավարի հետ աշխատանքում առաջացող խնդիրների մասին։

Ընկերության մեջ և իմ անմիջական ղեկավարի միջև կա փոխադարձ զգացմունքային կապ։

Եթե ես կիսվեմ իմ խնդիրներով իմ անմիջական ղեկավարի հետ, գիտեի, որ նա / նա կդրսևորեր հասկանալու և հոգատար լինելու։

Աշխատանքում ինձ լիարժեք էներգիա զգում եմ։

Աշխատանքում ինձ զգում եմ ուժեղ և էներգետիկ։

Առավոտյան զգում եմ ցանկություն աշխատանքին վերադառնալ։

Իմ աշխատանքս ինձ ոգեշնչում է։

Ես ոգով գնահատում եմ իմ աշխատանքը։

Ես հպարտանում եմ այն աշխատանքով, որն անում եմ։

Աշխատելիս մոռանում եմ շրջապատը։

Ես ամբողջությամբ ներգրավված եմ իմ աշխատանքում։

Աշխատելիս այնքան ներգրավված եմ, որ դժվար է չհետևել աշխատանքին։

Ո՞ր երկրում ներկայումս աշխատում եք։

Ձեր սեքսը

Ձեր տարիքը

Այժմ բարձրագույն կրթությունը

Որպեսզի որտեղ Վազում եք ձեր կազմակերպությունը

Ի՞նչ է ձեր կազմակերպության հիմնական գործունեությունը

Քանի՞ աշխատող է աշխատում ձեր կազմակերպությունում

Ինչքան ժամանակ եք աշխատում ձեր ներկայիս անմիջական ղեկավարի հետ