დამსაქმებლების_კვლევა_ჰმ_სპ_2017
გთხოვთ, მიიღოთ მონაწილეობა კვლევაში, რათა გამოხატოთ თქვენი აზრი და უკუკავშირი სასტუმრო მენეჯმენტის კურსდამთავრებულების კომპეტენციებზე, რომლებიც ინდუსტრიაში მოთხოვნადია.
ეს კვლევა ჩატარდება უტენას გამოყენებითი მეცნიერებების უნივერსიტეტის ერთობლივი სასტუმრო მენეჯმენტის სასწავლო პროგრამის კომიტეტის მიერ (ლიტვა).
უკუკავშირი გამოიყენება სასწავლო პროგრამის განზრახული სასწავლო შედეგების მიმოხილვისთვის.
გმადლობთ თქვენი ღირებული წვლილისთვის.
პატივისცემით,
რასა ჯოდიენე, სასწავლო პროგრამის კომიტეტის თავმჯდომარე კომიტეტის სახელით
თქვენი პოზიცია ორგანიზაციაში.
გრაფიკი
ცხრილი
რომელი ტიპის ორგანიზაციას (კომპანიას) წარმოადგენთ?
გრაფიკი
ცხრილი
სად მდებარეობს თქვენი ორგანიზაცია (გთხოვთ, მიუთითეთ)
- არ ვიცი
- ბანგალორი
- india
- ახმედაბადი
- india
- bangalore
- თესალონიკი, საბერძნეთი
- india
- rezekne
- vilnius
თქვენი კომპანიის თანამშრომლების რაოდენობა რამდენია?
გრაფიკი
ცხრილი
თქვენი თანამშრომლების რამდენმა მიიღო სასტუმრო მენეჯმენტის ხარისხი (მათ შორის, ვინც ამჟამად სწავლობს)? გთხოვთ, მიუთითეთ რაოდენობა.
- არ ვიცი
- 1
- 300+
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
სასტუმრო მენეჯმენტის კურსდამთავრებულების რამდენი ადამიანი დაასაქმებთ თქვენს ორგანიზაციაში?
- არ ვიცი
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
რას ელით სასტუმრო მენეჯმენტის კურსდამთავრებულებისგან მათი დასაქმების დროს თქვენს ორგანიზაციაში?
გრაფიკი
ცხრილი
რომელი თვისება ყველაზე მნიშვნელოვანია თანამშრომლისთვის?
გრაფიკი
ცხრილი
რა მიიჩნევთ ყველაზე მნიშვნელოვან კრიტერიუმად ახალი თანამშრომლისთვის?
გრაფიკი
ცხრილი
რა სხვა უნარები მიიჩნევთ ყველაზე მნიშვნელოვან კრიტერიუმად სასტუმრო მენეჯმენტის ინდუსტრიის ახალი თანამშრომლისთვის?
- არ ვიცი
- წნეხის ქვეშ მუშაობის უნარი
- na
- 10
- კომპანიის უკეთესობისთვის მუშაობის სურვილი
- კარგი საუბარი
- დადებითი ხასიათი, მომღიმარი, დროულად, გახსნილი აზროვნებით, ადამიანი, რომელიც ბევრ ენაზე საუბრობს ან ცხოვრობდა/მუშაობდა სხვადასხვა ქვეყანაში.
- მოქმედება
- განვითარების მიდრეკილება
- ენები
რომელი უნარები ელით სასტუმრო მენეჯმენტის კურსდამთავრებულებისგან?
გრაფიკი
ცხრილი
გგონიათ, რომ სტაჟირება ან თანამშრომლობის საგანმანათლებლო პროგრამა შეიძლება დაეხმაროს სტუდენტების კარიერას სასტუმრო ინდუსტრიაში?
გრაფიკი
ცხრილი
რომელი კომპეტენციები უნდა გაამახვილოს ერთობლივ სასწავლო პროგრამას, რათა დააკმაყოფილოს დამსაქმებლების მოთხოვნები? მიუთითეთ მინიმუმ სამი.
- არ ვიცი
- სწავლა, გაგება და მოტივაცია
- na
- 1
- იცოდეთ, რა სურთ თანამშრომლებს, იცოდეთ, როგორ უნდა განვითარდეს კომპანია, ბაზრის ტენდენციები
- hr
- სასწავლებელი უნდა იყოს კარგი გამოხატვის უნარებით, იყოს თავაზიანი და დიპლომატიური, იყოს კარგი ფსიქოლოგი (გაეგოს, როგორ მოიქცეს სხვადასხვა ტიპის ადამიანებთან კონფლიქტების გარეშე).
- მოქმედება. გუნდური მუშაობა, კომუნიკაცია
- მულტიკულტურული უნარები, თანამშრომლობა, გუნდური მუშაობა
- მომხმარებლის მომსახურება, ენები,
გსურთ თუ არა მონაწილეობა მიიღოთ სასტუმრო მენეჯმენტის სტუდენტების მომზადებაში?
გრაფიკი
ცხრილი
თუ თქვენი წინა პასუხი "დიახ" არის, გთხოვთ, მიუთითეთ თქვენი წვლილის ფორმა:
გრაფიკი
ცხრილი
გაქვთ რაიმე სხვა წინადადება სასწავლო პროგრამისა და თქვენი ორგანიზაციის თანამშრომლობის ფორმაზე?
- no
- no
- na
- 4
- no
- no
- no
- no
- ამჟამად ძალიან ძლიერი თანამშრომლობაა.
- მეტი მჭიდრო თანამშრომლობა ბიზნეს ინდუსტრიასთან, კონკრეტული კომპანიის პრობლემებზე დაფუძნებული პრაქტიკული სამუშაოების მომზადება.