| ეს ორგანიზაცია ჩემში დადებით ემოციებს იწვევს |
| | | | | | | | | | |
| მომწონს ეს ორგანიზაცია |
| | | | | | | | | | |
| მენდობა ამ ორგანიზაციას |
| | | | | | | | | | |
| მაქვს პატივისცემა ამ ორგანიზაციის მიმართ |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია სთავაზობს მაღალი ხარისხის პროდუქტებს ან მომსახურებებს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია სთავაზობს პროდუქტებს ან მომსახურებებს, რომელთა გაწვდილი ღირებულება შეესაბამება ფასს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია იღებს პასუხისმგებლობას შეთავაზებული პროდუქტების ან მომსახურებების მიმართ |
| | | | | | | | | | |
| ამ ორგანიზაციის მიერ შეთავაზებული პროდუქტები ან მომსახურებები აკმაყოფილებს მომხმარებლების საჭიროებებს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია ინოვაციური არის |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია ლიდერობს ბაზარზე |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია სწრაფად ადაპტირდება ცვლილებებზე |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია სამართლიანად ანაზღაურებს თანამშრომლებს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია заботится о благосостоянии своих сотрудников |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია თანამშრომლებს უზრუნველყოფს თანაბარ შესაძლებლობებს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია ღია და გამჭვირვალეა |
| | | | | | | | | | |
| ამ ორგანიზაციის ქცევა ეთიკური არის |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია სამართლიანად აწარმოებს ბიზნესს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია მხარს უჭერს კეთილშობილურ ინიციატივებს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია პასუხისმგებლობით უყურებს გარემოს დაცვას |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია დადებით გავლენას ახდენს საზოგადოებაზე |
| | | | | | | | | | |
| ამ ორგანიზაციას ხელმძღვანელობს ქარიზმატული ლიდერი |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია აქვს ნათელი მომავლის ხედვა |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია კარგად გაწვდილი არის |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია კარგად ორგანიზებულია |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია გენერირებს კარგ ფინანსურ მაჩვენებლებს |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია მუშაობს მომგებიანად |
| | | | | | | | | | |
| ეს ორგანიზაცია აქვს დიდი ზრდის პერსპექტივები |
| | | | | | | | | | |
