კითხვარი

ძვირფასო მეგობრებო, მე, ალექსანდრა ივანოვა (ბიზნესისა და ტექნოლოგიების ფაკულტეტის 2-ე კურსის სტუდენტი), მსურს ჩატარდეს გამოკითხვა ჩემი კვლევითი სამუშაოსთვის, რომელიც ეხება თანამშრომლების მოტივაციის გამოყენების მნიშვნელობას. კვლევის მიზანი: შეისწავლოს და გაანალიზოს ორგანიზაციების თანამშრომლების სტიმულირების მეთოდების პრეფერენციები. ძალიან მადლიერი ვიქნები, თუ შეძლებთ უპასუხოთ კითხვარაში ყველა კითხვას. გამოკითხვა ანონიმურია.

რა გაწვდით ყველაზე მეტ კმაყოფილებას თქვენს სამუშაოში?

რა გაწვდით ყველაზე მეტ კმაყოფილებას თქვენს სამუშაოში?

შენიშნეთ, რამდენად კმაყოფილი ხართ სამუშაოს სხვადასხვა ასპექტით:

რა იზიდავს თქვენ თქვენს სამუშაოში?

    თქვენი აზრით, საუკეთესო მენეჯერი არის მენეჯერი, რომელიც თანამშრომლებზე ინტერესს გამოხატავს და თითოეულთან ინდივიდუალური მიდგომა აქვს (გთხოვთ, აირჩიოთ ერთი პასუხი)

    სხვა ვარიანტი

      რამდენად მოქმედებს შემდეგი ფაქტორები თქვენს სამუშაო აქტივობაზე ხუთქულიან სკალაზე

      როდის აღწევთ დიდ წარმატებას თქვენს სამუშაოში?

      გთხოვთ, აირჩიოთ 5 ყველაზე მნიშვნელოვანი სამუშაო მახასიათებელი, რომლებიც ჩამოთვლილია ქვემოთ

      რატომ ფიქრობთ, რომ ადამიანები ინიციატივას იღებენ და სხვადასხვა წინადადებებს აკეთებენ სამუშაო პროცესში? (აირჩიეთ რამდენიმე პასუხი)

      თუ თქვენ გთავაზობთ სხვა სამუშაოს თქვენს ორგანიზაციაში. რა პირობაზე დაეთანხმებით? მიაწვდეთ ერთი ვარიანტი პასუხი.

      გთხოვთ, შეაფასოთ თქვენი სამუშაო აქტივობის დონე %

      გსურთ სამუშაოს შეცვლა?

      სხვა ვარიანტი

        თუ წინა კითხვაში უპასუხეთ "დიახ", მაშინ განმარტეთ რატომ? თუ უპასუხეთ "არა", მაშინ გადადით შემდეგ კითხვაზე

          რამდენი ხანია მუშაობთ თქვენს ბოლო სამუშაოზე?

            თქვენი სქესი

            თქვენი ასაკი

            შექმენით თქვენი კითხვარიუპასუხეთ ამ კითხვარს