კითხვა 1 სხვადასხვა კუთხით კონტროლის აგენტებზე კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლაში

ძვირფასო გამოკითხულო,<\/p>

როგორც ჰავანის უნივერსიტეტის სამართლის ფაკულტეტის კრიმინოლოგიის 9-ის მასწავლებლობის მკვლევარების ფარგლებში, მიმდინარეობს ამ კვლევის ჩატარება თემაზე "კონტროლის აგენტები კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლაში". კვლევა მოიცავს კრიმინოლოგიურ, ფსიქოსოციალურ და სამუშაო ასპექტებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ აღნიშნული აგენტების საქმიანობაზე მეწარმეობაში.<\/p>

მოგწვდით მონაწილეობაში ამ საინტერესო კვლევაში, რომლის ძირითადი მიზანია გაარკვიონ კონკრეტული ფაქტორები, რომლებიც ზემოქმედებენ ამ აგენტების საქმიანობაზე, მათი ურთიერთდამოკიდებულება და სამუშაოს შესრულების ეთიკური პასუხისმგებლობის ჩამოყალიბება მეწარმეობის სფეროში. მათ შორის არიან მიზეზები, რომლებიც მოქმედებენ როგორც პოტენიურად, ასევე რეალურად, და რომ რაიმე გზა მიიღოთ და გააუმჯობესოთ გარემოებები, რაც ხელს შეუწყობს ეფექტური შესრულებისა და ორგანიზაციული კლიმატის მნიშვნელოვნად გაუმჯობესებას.<\/p>

თქვენი მონაწილეობა იქნება ანონიმური და კონფიდენციალური, ხოლო პასუხები არ იქნება სავალდებულო. კვლევის შედეგები გამოვიყენებთ მხოლოდ მეწარმეობრივი დათმისთვის. შეფასებულია, რომ კითხვარის დასრულებას დაახლოებით 15 წუთი დასჭირდება. პასუხები არ არის სწორი ან არასწორი; გთხოვთ მოვითხოვთ თქვენს პატიოსნებას. მადლობა თქვენი კეთილი ნებით და მონაწილეობისთვის!<\/p>

კითხვები წარმოდგენილია სამ ნაწილად: დემოგრაფიული და სამუშაო მონაცემები, სამუშაო პირობები და ინსპექციის დაცულობისა და ფსიქოსოციალური კლიმატის შეფასება ორგანიზაციაში. ჩამოთვლილია თითოეული ნაწილის დეტალები.<\/p>

პასუხები შეგროვდება სანამ
შედეგები საჯაროდ ხელმისაწვდომია

1. სქესი

2. ასაკი

3. განათლების დონე

4. პროფესიული კატეგორია, რომელიც არსებობს ან არსებობდა

5. მუშაობის დრო ორგანიზაციაში

6. როგორ დრო ითვლის თქვენი სამუშაო სტატუსის ორგანიზაციაში (შეგიძლიათ დაასახელოთ მიზეზებიც)?

7. გსურთ გადასვლა?

8. თუ პასუხობთ 'დიახ', შეგიძლიათ მხოლოდ რამდენიმე მიზეზი ამ მართავს (შეგიძლიათ აირჩიოთ მეტი ერთი)?

9. მიაჩნია, რომ თქვენი მოქმედების გაწვდების პროცესში უზრუნველყოფილი ან გარანტირებული რაიმე?

რა მიაჩნიათ, რომ უნდა განხორციელდეს? მიაწვდეთ მაგალითი

10. გრძნობთ თუ გრძნობდით დაცვის ნაკლებობას როგორც ორგანიზაციაში, ისე მის გარეთ?

11. გრძნობთ თუ გრძნობდით დაღლილობას ან სტრესიდან გამოწვეულ პრობლემებს?

12. მიიღეთ თუ არა ფსიქოლოგიური ან სამედიცინო ყურადღება სტრესის შესახებ სამუშაო გავლენებზე?

13. რატომ არ გადავდგები კიდევ?

14. როგორ მიიჩნევთ, რომ უნდა გაუმჯობესდეს აგენტების მუშაობა და მათ ჩართვას?

15. ფსიქოსოციალურ კლიმატზე, დააწვდეთ (V ან F) თითოეულ ქვეპუნქტში, რომლებსაც მიიჩნევთ, რომ ასახავთ მშვიდობარიან მდგომარეობას (შეგიძლიათ აირჩიოთ რაც საჭიროა):