კომპეტენციისა და ლიდერობის შეფასება ლიდერების მიერ ინტერკულტურული მუშაკების შორის განსხვავების კონტექსტში

ძვირფასო კოლეგებო,

მე ვარ 4-ე კურსის სტუდენტი ვილნიუსის უნივერსიტეტში, ბიზნესისა და მენეჯმენტის პროგრამაზე, ვწერ ბაკალავრის ნაშრომს თემაზე: "კომპეტენციისა და ლიდერობის შეფასება ლიდერების მიერ ინტერკულტურული მუშაკების შორის განსხვავების კონტექსტში ("Michael Kors" ორგანიზაციის მაგალითი)". ამ გამოკითხვით ვცდილობ გავიგო, როგორ აფასებენ კომპანიის ინტერკულტურული მუშაკები თავიანთი ლიდერების კომპეტენციას და ლიდერობას "Michael Kors" ორგანიზაციაში. გამოკითხვის მონაცემები იქნება სრულიად გენერალიზებული და კონფიდენციალური, ასევე თქვენი იდენტობა ან პოზიცია ამ კომპანიაში. ძალიან მადლობელი ვიქნები, თუ 10 წუთს დაუთმობთ ამ გამოკითხვის დასრულებას და გამიზიარებთ თქვენს აზრს, რადგან ეს დამეხმარება ჩემი უნივერსიტეტის დისერტაციის დასრულებაში. წინასწარ გიხდით მადლობას!

პატივისცემით,

ფაუსტა